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最新投稿をまとめました！（3月3日～9日） 健康診断(有機溶剤)～検体採取について■学習コンテンツ《セミナー》・【4/17 録画配信】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践《動画》・④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～《記事》・特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題・産業保健師のセ

【投稿まとめ】 12月11日〜12月17日の更新情報 健康診断後の、保健指導、受診勧奨面談について。・【質問箱より】特定業務従事者健診、特殊健診について・アルコール飲酒量が多い従業員について■学習コンテンツ《セミナー》・【1/20 Web開催】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築・【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまと

最新投稿をまとめました！（1月6日～13日） 健康診断の種類まとめ・今日からできる心の鍛え方～マインドセット、レジリエンス、EQについて解説・【タイムマネジメント】ストレス階層を理解し３大原則を実行する！・自己成長を実現させるキャリアプランニング～メリットや実践方法を解説～《用語辞典》・GHS分類・ラベル表示・SDS（安全データシート）・リスク

【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報 健康診断・応急処置で利用した後の保冷剤の取り扱い・休職者の対応について・【ご協力のお願い】質問票のご回答締切を延長しました（あと1週間！）・産業医の業務・熱中症予防管理者について■学習コンテンツ《記事》・30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方・支援者として成長し

直近1週間の投稿まとめ（2月13日～19日） 健康診断個人情報の社外への持ち出し■学習コンテンツ《イベント》・【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上《動画》・④在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】《記事コラム》・いま注目の“心理的安全性”とは？高めるメリットや方法をわか

健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ 健康診断時の問診等に追加質問として設けることで、負担を軽減することができます。 その結果をもとに、どのような施策を実施するべきか検討するとよいでしょう。リテラシーレベルは、以下のようなイメージで分類することができます。それぞれの課題を抱えた分類毎に下記のような取り組みにつなげることができます。 【例

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ 健康診断事後措置 ・健康宣言 ・健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ） ・公傷病 ・高ストレス者 ・合理的配慮 ・産業医 ・産業保健師 ・産前・産後休業（産休）・育児休業（育休） ・さんぽセンター ・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ） ・仕事の資源 ・自己保健義務 ・私傷病 ・実施事務従事者

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善 健康診断後の事後措置 労働安全衛生法では、健康診断の結果に基づき、従業員の健康保持のために就業上の措置が必要と認められる場合、事業者が主治医や産業医の意見を踏まえて適切な措置を講じることが求められています。就業上の措置としては、労働時間の短縮、業務内容の見直しに加え、必要に応じて部署の変更や配置転

健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説 健康診断と特定健康診査の比較】 健診名称 定期健康診断 特定健康診査 根拠法令 労働安全衛生法 高齢者の医療の確保に関する法律 実施主体 事業者 保険者 対象者 労働者 40歳以上75歳未満の加入者（被保険者・被扶養者） 健診目的 労働者の健康状況の把握適正配置作業関連疾

海外赴任時の健康管理の確認事項【Wordフォーマット】 健康診断の実施だけでなく、予防接種の実施等様々な確認事項があります。『海外赴任に関する確認事項』は、海外赴任前に必要な事柄について、実施状況を確認しまとめるための書類です。海外赴任前健康管理の目的・赴任先の医療水準等を考慮して、適応できる健康状態かどうか検討する・海外赴任に伴う不安の軽減・海外赴任前