ミュートした投稿です。
【第1弾】産業医に聞く!産業保健の現場に携わるきっかけとは?
【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く! 産業保健の現場に携わるきっかけとは?(パート1)先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい
【第1弾】産業医に聞く!産業保健の現場に携わるきっかけとは? 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く! 産業保健の現場に携わるきっかけとは?(パート1)先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいただい
【第5弾】産業医に聞く!産業保健のこれからを考える②
【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く! 産業保健のこれからを考える②(パート5) 先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた
【第5弾】産業医に聞く!産業保健のこれからを考える② 【神田橋先生インタビュー】産業医に聞く! 産業保健のこれからを考える②(パート5) 先日、産業保健のあり方検討会が開催されるなど、産業保健分野の重要性はより増してきました。併せて産業医を始めたい方や、両立支援の観点から臨床の現場の先生から『産業保健現場の最前線を知りたい』といったお声もいた
ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入することになりました!
さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、株式会社ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいわれる「リワーク」は、return to workの略で、休職している
ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入することになりました! さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、株式会社ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいわれる「リワーク」は、return to workの略で、休職している
【期間限定配信】復職後の定着を支援する『オンライン復職支援プログラム』紹介動画【6/22(月)~6/28(日)まで】
再休職予防や定着支援について、課題を感じていませんか?オンライン復職支援プログラム「eRework」の紹介動画を、6/22(月)~6/28(日)まで期間限定配信いたします。 復職支援について、「復職可否の判断材料が少なく、回復状況を把握しづらい」「復職後に再休職してしまうケースがあり、定着支援まで手
【期間限定配信】復職後の定着を支援する『オンライン復職支援プログラム』紹介動画【6/22(月)~6/28(日)まで】 再休職予防や定着支援について、課題を感じていませんか?オンライン復職支援プログラム「eRework」の紹介動画を、6/22(月)~6/28(日)まで期間限定配信いたします。 復職支援について、「復職可否の判断材料が少なく、回復状況を把握しづらい」「復職後に再休職してしまうケースがあり、定着支援まで手
【期間限定配信】安定した職場復帰を支援する『通所型福祉リワーク施設』紹介動画【6/29(月)~7/5(日)まで】
安定した職場復帰を支援する仕組みづくりについて、検討していませんか?通所型福祉リワーク施設「リワーク&ジョブセンター」の紹介動画を、6/29(月)~7/5(日)まで期間限定配信いたします。復職支援について、「復職前の準備をより丁寧に行いたい」「復職後に安定して勤務を継続できる状態を整えたい」「本人の
【期間限定配信】安定した職場復帰を支援する『通所型福祉リワーク施設』紹介動画【6/29(月)~7/5(日)まで】 安定した職場復帰を支援する仕組みづくりについて、検討していませんか?通所型福祉リワーク施設「リワーク&ジョブセンター」の紹介動画を、6/29(月)~7/5(日)まで期間限定配信いたします。復職支援について、「復職前の準備をより丁寧に行いたい」「復職後に安定して勤務を継続できる状態を整えたい」「本人の
産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>(令和6年3月版)に基づく実務活用版―
はじめに 本記事は、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」(令和6年3月版)を基に、事業場において治療と仕事の両立支援を進める際の要点を、FAQ形式で整理したものです。 両立支援は、労働者が就労によって疾病を増悪・再発させたり、労働災害につながったりすることのないよう、「
産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>(令和6年3月版)に基づく実務活用版― はじめに 本記事は、「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」(令和6年3月版)を基に、事業場において治療と仕事の両立支援を進める際の要点を、FAQ形式で整理したものです。 両立支援は、労働者が就労によって疾病を増悪・再発させたり、労働災害につながったりすることのないよう、「
📢ご好評につき追加開催が決定!さんぽLABケースメソッド
ご好評につき追加開催さんぽLABケースメソッド有病者の復職支援体制を整えるために ~がん就労者の事例から学ぶ~前回開催時には、大変ご好評いただき、このたび追加開催が決定しました。本プログラムでは、がんと復職支援をテーマに、実際のケースをもとに参加者同士で議論を行います。多様な視点や考え方に触れながら
📢ご好評につき追加開催が決定!さんぽLABケースメソッド ご好評につき追加開催さんぽLABケースメソッド有病者の復職支援体制を整えるために ~がん就労者の事例から学ぶ~前回開催時には、大変ご好評いただき、このたび追加開催が決定しました。本プログラムでは、がんと復職支援をテーマに、実際のケースをもとに参加者同士で議論を行います。多様な視点や考え方に触れながら
【厚労省より】「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルされました
治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルしています!2026年4月からの治療と仕事の両立支援の努力義務化に向けて、ぜひご覧ください!両立支援の基礎知識や進め方、職場での環境整備のポイントなど、実務に役立つ内容が分かりやすくまとめられています。また、
【厚労省より】「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルされました 治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルしています!2026年4月からの治療と仕事の両立支援の努力義務化に向けて、ぜひご覧ください!両立支援の基礎知識や進め方、職場での環境整備のポイントなど、実務に役立つ内容が分かりやすくまとめられています。また、
【2026年6月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ
2026年6月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。(参考:【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ)是非、ご活用ください!【2026年 6月のイベ
【2026年6月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ 2026年6月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。(参考:【2026年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ)是非、ご活用ください!【2026年 6月のイベ
【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選|現場で使えるベストアンサーまとめ(メンタル・復職・健診・体制・キャリア)
産業保健の現場では、「これって他社はどうしてる?」「この対応で本当に合っているの?」と迷う場面が少なくありません。 本記事では、さんぽLABの人気メニュー「お困りごとQ&A」(お悩み掲示板)で閲覧数の多かった質問と、そのベストアンサーの要点を厳選してまとめました。 テーマは、メンタルヘルス
【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選|現場で使えるベストアンサーまとめ(メンタル・復職・健診・体制・キャリア) 産業保健の現場では、「これって他社はどうしてる?」「この対応で本当に合っているの?」と迷う場面が少なくありません。 本記事では、さんぽLABの人気メニュー「お困りごとQ&A」(お悩み掲示板)で閲覧数の多かった質問と、そのベストアンサーの要点を厳選してまとめました。 テーマは、メンタルヘルス