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運動指導を導入する企業を対象に新たな補助金導入制度が始まります 労働災害を防止するための取り組みです。対象となる企業へ費用の４分の3、最大100万円が支給されます。出典：令和６年度エイジフレンドリー補助金について｜厚生労働省 エイジフレンドリー補助金とは？高齢者を含む労働者が安全に安心して働くことができるよう、中小企業事業者による労働災害防止や転倒・腰

外国人労働者の安全教育で衛生管理者が注意すべきポイント 労働災害（労災）の発生率は日本人労働者に比べて高い傾向にあります。背景には、言語の壁や安全教育の不足、作業経験の浅さなどがあり、衛生管理者にとっては喫緊の課題です。 本記事では、外国人労働者に多い労災リスクや典型的な事例を紹介しつつ、衛生管理者が現場で果たすべき役割と、安全教育を効果的に実施するた

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 労働災害（労災） ・私傷病 ・公傷病 ・安全配慮義務 ・自己保健義務 ・予見可能性 ・結果回避可能性 ・育児・介護休業法 ・就労支援 ・障がい者雇用 ・合理的配慮 ・産業医 ・衛生管理者 ・職場巡視 ・働き方改革 ・労務管理 ・みなし労働時間制 ・36協定 ・女性活躍推進法 ・パワハラ防止法 ・稟議

【年末のまとめ】2025年に配信された動画コンテンツをまとめました！ 労働災害予防効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防 | さんぽLAB※アンケート回答で動画を視聴いただけます アーカイブ配信の一覧情報提供はいかがでしたでしょうか。皆さまの産業保健活動の一助になれば幸いです。2026年もさんぽLABをよろしくお願いいたします！

【投稿まとめ】 11月13日〜11月19日の更新情報 労働災害予防《記事》・産業保健師の働き方完全ガイド｜正社員・派遣・業務委託の選び方 【さんぽJOB】・現場で最も課題となっているハラスメントは？【産業保健スタッフの投票結果から】■最新情報《運営からのお知らせ》・注目コンテンツをランキング形式で発表！・【更新しました】近日更新した資料を４つご紹介！&

労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選 労働災害、長時間労働など、日々の現場で起こりうる問題は、放置すれば大きなトラブルへと発展する可能性があります。産業保健スタッフとしても、こうした労務リスクの背景や予防策を理解しておくことは、従業員支援や組織改善の取り組みにおいて大きな力になります。本資料では、企業で頻発する労務トラブルの事例をもとに

【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策 労働災害リスクです。本記事では、衛生管理者や人事・総務担当者が今すぐ実施できる3つの重点対策について解説。職場の安全性を高め、従業員の健康と生産性を守るヒントが詰まっています。 ＜目次＞ 1.転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策 2.作業環境測定による「見えないリスク」への対応

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策 労働災害の中でも発生件数が多く、特に建設業や製造業、運輸業などで深刻な問題となっています。令和5年度の労働災害発生状況によると、転倒による死傷者数は36,058件、墜落・転落による死亡者数は204件にのぼり、安全対策が急務です。本記事では、転倒・転落事故の原因と具体的な防止策について解説し、職場での

【2025年10月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 10月は、「全国労働衛生週間」をはじめとして、乳がんやメンタルヘルス、目の健康など、従業員の心身の健康に関する啓発活動が数多く実施される時期です。また、年次有給休暇の取得促進や健康強調月間といった、働き方や生活習慣を見直す機会にもなります。今回は、こうした10月ならではのテーマに対応できるおすすめ資

【投稿まとめ】 7月31日〜8月6日の更新情報 労働災害予防《記事》・キャリアに正解はない：産業医・産業保健師が「納得解」を見つけるためには ・【防災の日・防災週間】職場の災害対策で衛生管理者が果たすべき役割とは？■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【心疾患】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・休業者管理システム