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④コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かす【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】
健康経営アドバイザー ご経歴:・京都医療センター 糖尿病外来・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務・企業健康管理所における健康セミナー講師・栄養相談業務・特定保健指導市町村における健康教室・特定保健指導(集団指導)・糖尿病重症化予防◇関連ページ・パート1 コミュニケーションスタイルを学
④コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かす【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 健康経営アドバイザー ご経歴:・京都医療センター 糖尿病外来・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務・企業健康管理所における健康セミナー講師・栄養相談業務・特定保健指導市町村における健康教室・特定保健指導(集団指導)・糖尿病重症化予防◇関連ページ・パート1 コミュニケーションスタイルを学
衛生委員会とは。目的やメンバー構成、審議するテーマ、活性化するためのポイントなどを解説。
健康経営を推進するうえでも、衛生委員会は、組織の中心的な役割を担います。今回は、衛生委員会の設置基準や基本的な運営方法について解説します。PDF資料より抜粋CONTENTS / 16ページはじめに設置の目的と役割設置基準・義務衛生委員会の構成メンバーと法的要件衛生委員会の構成メンバーの役割と実例衛生
衛生委員会とは。目的やメンバー構成、審議するテーマ、活性化するためのポイントなどを解説。 健康経営を推進するうえでも、衛生委員会は、組織の中心的な役割を担います。今回は、衛生委員会の設置基準や基本的な運営方法について解説します。PDF資料より抜粋CONTENTS / 16ページはじめに設置の目的と役割設置基準・義務衛生委員会の構成メンバーと法的要件衛生委員会の構成メンバーの役割と実例衛生
【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド
健康経営度調査の「従業員への教育に関する項目」に「片頭痛・頭痛」が追加されています。つまり、企業において、従業員の頭痛対策に積極的に取り組むことが求められています。本コンテンツでは、頭痛についての基本的な知識と、職場で配慮すべきポイントについて解説します。頭痛とは◆頭痛と受診◆一次性頭痛と二次性頭痛
【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド 健康経営度調査の「従業員への教育に関する項目」に「片頭痛・頭痛」が追加されています。つまり、企業において、従業員の頭痛対策に積極的に取り組むことが求められています。本コンテンツでは、頭痛についての基本的な知識と、職場で配慮すべきポイントについて解説します。頭痛とは◆頭痛と受診◆一次性頭痛と二次性頭痛
リーフレット「貧血」をリニューアルしました✨
このたび、貧血に関する啓発リーフレットをリニューアルいたしました。全体の構成やレイアウトを見直し、より分かりやすい内容へと改善するとともに、掲載情報も最新の内容へ更新しております。本リーフレットは、職場における女性の健康に関する啓発や、健康教育の場面でご活用いただける内容となっております。従業員の皆
リーフレット「貧血」をリニューアルしました✨ このたび、貧血に関する啓発リーフレットをリニューアルいたしました。全体の構成やレイアウトを見直し、より分かりやすい内容へと改善するとともに、掲載情報も最新の内容へ更新しております。本リーフレットは、職場における女性の健康に関する啓発や、健康教育の場面でご活用いただける内容となっております。従業員の皆
職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション”
健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス
職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション” 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス
職場復帰支援における「上司との面談」
職場復帰支援における「上司との面談」 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス
「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき
「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス
みんなの社内健康施策アイディア大公開!~運動で元気をつくろう~
2024年7月に実施した健康施策コンテストに、たくさんのご応募をありがとうございました!応募いただいた施策は、これから順次ご紹介していきます。今回は、特に多かった「運動」に関する施策をピックアップしました。 やってみたいと思った施策や、面白いと感じたものがあれば、ぜひ温かいコメントをお寄せください
みんなの社内健康施策アイディア大公開!~運動で元気をつくろう~ 2024年7月に実施した健康施策コンテストに、たくさんのご応募をありがとうございました!応募いただいた施策は、これから順次ご紹介していきます。今回は、特に多かった「運動」に関する施策をピックアップしました。 やってみたいと思った施策や、面白いと感じたものがあれば、ぜひ温かいコメントをお寄せください
職場復帰後の産業医面談/フォローアップ面談のポイント
職場復帰後の産業医面談/フォローアップ面談のポイント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス
発達障害の特性について上司にヒアリングする方法
発達障害の特性について上司にヒアリングする方法 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健ス