職場復帰を支援する上で上司との連携がどれほど重要かを説明する動画です。休業から復職までの対応の中で、上司と面談を行うべきタイミングと目的について具体的に解説しています。

CONTENTS

・はじめに
・職場復帰支援における上司との面談のメリット
・上司と面談するタイミング
・まとめ
 

一緒に見たいシリーズ動画

① 職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション”
② 事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは
③ 社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント
④ 職場復帰支援における「上司との面談」（本動画）
⑤ 「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき
⑥ 発達障害の特性について上司にヒアリングする方法

情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）

アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​
アズビル株式会社 統括産業医​

メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​
YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​

代表書籍​
『職場のメンタルヘルス入門』​
『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​
『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​