この動画では、職場の健康管理を担当する産業医が上司との面談をどのように進めるべきかを、実際の事例を通じて解説しています。上司と効果的にコミュニケーションを取ることで、従業員の健康問題に対応しやすくなる方法を学びます。

CONTENTS

・はじめに
・ケーススタディ
・上司と産業医の面談
・まとめ
 

一緒に見たいシリーズ動画

① 職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション”（本動画）
② 事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは
③ 社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント
④ 職場復帰支援における「上司との面談」
⑤ 「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき
⑥ 発達障害の特性について上司にヒアリングする方法

情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）

アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​
アズビル株式会社 統括産業医​

メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​
YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​

代表書籍​
『職場のメンタルヘルス入門』​
『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​
『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​