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過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説 衛生委員会への報告し審議することも重要です。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら おすすめコンテンツ 　

職場でメンタル不調を防ぐには？セルフケアとラインケアの基礎と対応法を解説 衛生委員会での審議など、組織として職場環境を整えることも重要です。⇒ラインケアの用語解説はこちら 3.まとめ：職場のメンタルヘルス対策は「予防」が鍵 職場における健康づくりにおいて、セルフケアとラインケアは非常に重要です。 不調となった労働者の対応も重要ですが、自分で自分をケアする方法を伝える

産業保健スタッフ向け 健康情報等の取扱いFAQ―事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き（2019年3月）に基づく― 衛生委員会等で審議することが求められ、50人未満の事業場においては、関係労働者の意見を聴く機会を設け、意見聴取した上で策定することが求められます。なお、事業場単位ではなく、企業単位で策定することも可能とされています。 Q5. 取扱規程に『必ず定めるべき事項』は？ A. 「労働者の心身の状態に関

現場で差がつく！ストレスチェックの「集団分析」活用ガイド【産業保健スタッフ必見】 衛生委員会での共有・審議 結果から見える事業場の特徴についてまとめ、衛生委員会で集団分析結果について審議をしましょう。経年変化を見ていくことで、業務内容の変化や管理監督者の交替等、様々な背景が見えてくることがあります。結果が悪化した時を改善の良い機会と捉え、現状のヒアリングを行う等の対応を行い、顕

健康施策コンテスト「さんぽLAB賞」発表 衛生委員会や職場MTGにて展開。食べる時間、飲酒と間食など、テーマごとに自堕落な食生活から脂肪を燃やす食生活へ変化していくストーリー仕立て。必ず「あなたならどうしますか」の問いかけやクイズを設け、参加者全員で討議してもらえるような、しかけも設けました。＜施策の効果や感想＞全国の八瀬さんには大変申し訳

【厚労省より】高年齢者の労働災害防止対策が明確化されました 衛生委員会等での調査審議や労使での話し合い等・高年齢者を踏まえたリスクアセスメントの実施2．職場環境の改善・身体機能の低下を補う設備や装置の導入（階段の手すり、通路の段差をなくすなど）・照度や表示・警報の見やすさ／聞きやすさの確保・重量物対策や補助機器の導入3．特性を考慮した作業管理・労働者の特性を

夏の睡眠！寝苦しい夜の快眠対策4選　～暑さに負けない身体づくりは、良い睡眠から～ 衛生委員会での講話や保健指導、健康だよりなどで使えるよう、すぐに業務で使える資料もまとめておりますので、ぜひご活用いただければと思います。 目次 はじめに：なぜ夏の不眠が職場の健康課題になるのか 背景・メカニズム：なぜ夏は眠りにくくなるのか 情報提供のポイント：寝苦しい夜の快眠対策4選

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善 衛生委員会で利用できる講話資料や、保健指導や社内の健康だよりで活用できるリーフレットを無料公開しております。以下よりPDF形式で無料ダウンロードできますので、お気軽にご活用ください👇 4.メタボリックシンドロームの予防と生活習慣改善 メタボリックシンドロームの予防には、従業員が自ら生

ラインケア～疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント 衛生委員会等において審議を行い、｢心の健康づくり計画｣ やストレスチェック制度の実施方法等に関する規程を策定することが求められています。 これらを通じて、メンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」、メンタルヘルス不調を早期発見し適切な措置を行う「二次予防」、メンタルヘルス不調となった労働者の支

今後強化したい産業保健スキルは？｜これからの産業保健人材に求められる力【産業保健スタッフの投票結果から】 衛生委員会や定例ミーティングなどを活用し、日頃から相談や情報共有がしやすい関係を築く 今後の展望 今回の結果からは、個別支援に必要な面談スキルだけではなく、組織への働きかけやデータ活用など、より広い視点で産業保健活動に取り組みたいと考えている方がいらっしゃる様子がうかがえました。