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就業判定とは？就業判定までの流れや事業者に義務付けられる健康診断後の措置、注意点を解説 健康診断の結果、「所見あり」と判定された従業員には「就業判定」を実施します。就業判定は産業医と連携して行うものですが、定められた期間内に実施する必要があるため、スピーディーな対応が不可欠です。本資料では、就業判定の目的や実施の流れ、判定を踏まえてとるべき措置などについて詳しく解説します。【CONTE

事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い 臨床から産業保健の分野に転職した方が最初に戸惑うのが、産業保健特有の用語と、臨床と産業保健活動の違いです。臨床では「医療スタッフと患者」が協力して診断や治療を進めますが、産業保健では「事業者と労働者が主体となる産業保健活動を支援すること」が産業保健スタッフの役割です。この点が、臨床と産業保健の大きな

産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお

リーフレット【睡眠】 わが国において、1日平均睡眠時間が6時間未満の割合は約4割と言われており、睡眠は重要な健康課題であると注目されています。健康経営といった視点においても、健康経営度調査票の中に睡眠についての項目が含まれており、睡眠に関するアプローチが求められてます。このリーフレットは、保健指導や社内掲示などの啓発活動

産業保健の概要　5つのポイント 産業保健の概要を学ぶ【さんぽラーニング 】本動画はこれから産業保健領域で働きたい方向けに、10分で産業保健の概要を学んでいただくことができる内容となっています。5つのポイントに分けて解説しており、産業保健の重要性を理解していただくのに最適な内容です。Youtubeで全体向けに公開しておりますので、事

来週の予告（1月10日～13日） 皆様、今週もお疲れ様でした！今週は新年でバタバタされた方も多かったのではないでしょうか。週末はしっかりリフレッシュして、今年も頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》10（火）セミナー開催情報「産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ」11（水）インタビュー動画「

来週の予告（1月16日～20日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり寒い日が続いていますね。体調に気をつけ、また来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》17（火）交流会開催情報「業務のお悩みを相談するランチ交流会（仮）」18（水）インタビュー動画「産業医に聞く！産業保健のこれからを考える②」19（木）イベントレポ

日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました！ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、日産自動車株式会社に「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を提供することになりました！同社グループ3万3,000人の従業員データを集約し、同社の健康経営推進に向けたデータ管理・データ活用を支援いたします。日産自動車株式会社は、「

④健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】 クロス分析を用いて健康経営のPDCAをまわすには？ 『健康経営を推進する際に重要なデータの活用』をテーマに全4回に渡ってコラムを公開してまいりましたが、今回の記事で最終回となります。 本記事の最後には、健康経営を取り組むうえで抑えておくべきポイントについてもご紹介していますので、ご参考いただ

働く環境の変化に柔軟に対応可能な 従業員の健康管理 産業保健スタッフ連携・健康データ一元管理等、健康管理体制のポイントを解説テレワークをはじめ多様な働き方が広がる中で、従業員の健康管理に課題を感じる産業保健スタッフも増えています。特にテレワーク環境下では、従業員の健康維持・増進を図るために、産業保健体制の強化がますます重要です。本資料では、産業保健ス