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④健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】

新年のご挨拶 皆さま、新年あけましておめでとうございます！いつもさんぽLABをご利用いただき、ありがとうございます。2022年5月にスタートしたさんぽLABですが、おかげさまで7,000名を超える会員の皆さまにご活用いただいております。心より感謝申し上げます。2026年はさらに皆さまへ現場で役立つコンテンツを提供

介護離職を防ぐための社内制度・支援策まとめ――企業が今すぐ取り組むべきこと

データの一元管理と分析を手助けする『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』の紹介ページをリニューアルしました この度、「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」のサービスページをリニューアルしました。より産業保健スタッフ向けの内容や経営層を納得させるためのポイントを加え、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。データの分析や健康施策の提案に課題を感じている方は、ぜひご覧ください。 ■

来週の予告（1月10日～13日） 皆様、今週もお疲れ様でした！今週は新年でバタバタされた方も多かったのではないでしょうか。週末はしっかりリフレッシュして、今年も頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》10（火）セミナー開催情報「産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ」11（水）インタビュー動画「

来週の予告（1月16日～20日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！かなり寒い日が続いていますね。体調に気をつけ、また来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》17（火）交流会開催情報「業務のお悩みを相談するランチ交流会（仮）」18（水）インタビュー動画「産業医に聞く！産業保健のこれからを考える②」19（木）イベントレポ

日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました！ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、日産自動車株式会社に「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を提供することになりました！同社グループ3万3,000人の従業員データを集約し、同社の健康経営推進に向けたデータ管理・データ活用を支援いたします。日産自動車株式会社は、「

働く環境の変化に柔軟に対応可能な 従業員の健康管理 産業保健スタッフ連携・健康データ一元管理等、健康管理体制のポイントを解説テレワークをはじめ多様な働き方が広がる中で、従業員の健康管理に課題を感じる産業保健スタッフも増えています。特にテレワーク環境下では、従業員の健康維持・増進を図るために、産業保健体制の強化がますます重要です。本資料では、産業保健ス

従業員との相談・対応・面談などの記録用紙【Wordフォーマット】 ■このフォーマットはWordでダウンロードできます作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問産業保健における記録とは産業医や保健師が他の産業保健スタッフと情報共有する際や、継続した支援を実施するために、記録を残すことは

『さんぽ川柳』受賞作品発表 こんにちはさんぽLAB運営事務局です。5月12日より応募を開始して本当に多くの方にご応募いただいたさんぽ川柳ですが、遂に受賞作品が決定いたしました！それでは早速、さんぽLAB大賞から発表していきたいと思います。 第1回のさんぽ川柳大賞に輝いたのはこちらの作品です。さんぽLAB大賞おめでとう