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【2025年9月26日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11825契約社
【2025年9月26日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11825契約社
【2025年11月7日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11865業務委託長野県伊那
【2025年11月7日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11865業務委託長野県伊那
【2025年12月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が4件ございます!是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11857業務委託青森県青森市月1回 1
【2025年12月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が4件ございます!是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11857業務委託青森県青森市月1回 1
【年末のまとめ】2025年に配信された動画コンテンツをまとめました!
【2025年】配信したウェビナー動画一覧🎦さんぽLABでは2025年も多くの講師の方々にウェビナー登壇をいただきました!配信可能なウェビナーにおきましては随時アーカイブ配信を行っております。見逃したウェビナーがありましたらこの機会にぜひご視聴ください。~特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ~①
【年末のまとめ】2025年に配信された動画コンテンツをまとめました! 【2025年】配信したウェビナー動画一覧🎦さんぽLABでは2025年も多くの講師の方々にウェビナー登壇をいただきました!配信可能なウェビナーにおきましては随時アーカイブ配信を行っております。見逃したウェビナーがありましたらこの機会にぜひご視聴ください。~特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ~①
【未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月3日時点)
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が6件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井
【未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月3日時点) 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が6件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井
産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い
皆さんは、産業医の職務についてしっかりと理解できていますか?産業医とは、従業員が健康で安全に働けるよう、専門的な立場から指導や助言をする医師のことです。従業員数が一定規模の事業場では産業医を選任する義務があります。人事担当者をはじめとする企業担当者は、何が法律で定められているのか、一般の医師との違い
産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い 皆さんは、産業医の職務についてしっかりと理解できていますか?産業医とは、従業員が健康で安全に働けるよう、専門的な立場から指導や助言をする医師のことです。従業員数が一定規模の事業場では産業医を選任する義務があります。人事担当者をはじめとする企業担当者は、何が法律で定められているのか、一般の医師との違い
職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。
職域における健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判
職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 職域における健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判
【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月17日時点)
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が3件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井
【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月17日時点) 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が3件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方|伝わりやすい文例と注意点
健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方|伝わりやすい文例と注意点 健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb