リーフレット【貧血】 個人情報に該当し、本人からの同意なく人事などに共有することはできません。 個人情報は適切に管理・活用してきましょう。アドバンテッジお役立ちサービス

リーフレット【高尿酸血症】 個人情報に該当し、本人からの同意なく人事などに共有することはできません。 個人情報は適切に管理・活用してきましょう。アドバンテッジお役立ちサービス

リーフレット【動脈硬化】 個人情報に該当し、本人からの同意なく人事などに共有することはできません。 個人情報は適切に管理・活用してきましょう。アドバンテッジお役立ちサービス

海外赴任に関する意見書 【Wordフォーマット】 個人情報が含まれています。意見書にどんな内容を記入するか産業医から従業員に説明し、従業員の同意を得ておく必要があります。また、就業上の措置を適切に実施するためには、職場の管理監督者などの関係者と確実に情報共有する必要がありますが、必要な範囲を超えて情報が一人歩きしないよう、取扱いには十分に注意する必

さんぽLABのより良い企画・コンテンツへご協力ください！【所要時間1~2分程度】 個人情報の利用目的・取り扱い本アンケートは下記の目的のため、回答者のメールアドレスを自動で収集させていただきます。​本アンケートに入力し、回答を送信することでこちらの「個人情報の取り扱い」に同意したものとみなします。＜利用目的＞​アンケート結果から統計資料を作成し、コンテンツの企画・作成、会員の満足

定期健康診断における保健指導記録表【Wordフォーマット】 個人情報となるため、扱いには注意が必要です。保健指導（面談）を行う際には、健康診断結果の一方的な説明にならないよう、従業員自らが自らの問題として理解し、自ら目標をたてて実行できるようにすることが重要です。■このフォーマットはWordでダウンロードできます！◆関連コンテンツ保健指導に活かすスタイル別コ

さんぽ川柳｜概要と応募方法 個人情報について】１.お客様の個人情報は、次の利用目的にのみ使用し、それ以外の目的では使用いたしません。①さんぽ川柳の入選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等キャンペーン運営のため②当社のサービス・イベント・セミナー・キャンペーン・アンケートなどの情報提供２. 個人情報をお客様の同意なく、

就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 個人情報が含まれています。意見書にどんな内容を記入するか産業医から社員に説明し、社員の同意を得ておく必要があります。また、就業上の措置を適切に実施するためには、職場の管理監督者などの関係者と確実に情報共有する必要がありますが、必要な範囲を超えて情報が一人歩きしないよう、取扱いには十分に注意する必要が

治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書【Wordフォーマット】 個人情報が含まれるため、情報の取り扱いには注意が必要です。◆参考厚生労働省｜事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドラインこのフォーマットはWordでダウンロードできます！一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング【さんぽラーニング】お役立ちサービス

学習コンテンツ・お役立ちツールに欲しいものを教えてください！ 個人情報の利用目的・取り扱い本アンケートは下記の目的のため、回答者のメールアドレスを自動で収集させていただきます。​本アンケートに入力し、回答を送信することでこちらの「個人情報の取り扱い」に同意したものとみなします。＜利用目的＞​アンケート結果から統計資料を作成し、コンテンツの企画・作成、会員の満足