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①ウェルビーイングが高い人の特徴【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ウェルビーイングが高い人の特徴』をポジティブ心理学の観点から紐解きます。基礎編に続き、帝京科学大学の津田彰先生にご講演いただきました。ワークエンゲイジメントを高め、心理的安全性のある職場づくりのため、産業保健の現場でポジティブ心理学をどのように活用していくか学ぶことができます。本動画

EQハンドブック ビジネス活用編 メンタルヘルス支援の分野でも注目されています。従業員同士のコミュニケーションやチームワークの向上、ストレスフルな状況への適切な対応など、産業保健スタッフが関わる様々な場面でEQの重要性が高まっているためです。特に、多くの企業で取り組まれている「人的資本経営」の推進において、EQは従業員の心理的安全性

「無自覚なストレス」とは？気づかないうちに進行するメンタル不調と職場での予防策

発達特性の理解と支援のヒント

職場でメンタル不調を防ぐには？セルフケアとラインケアの基礎と対応法を解説

事例から考えるポジティブ心理学～個人と組織へアプローチについてご紹介

ラインケア～管理監督者に求められる役割と支援

管理職に求められる役割～ラインケア、コミュニケーション不全解消へのアプローチ

自分自身のレジリエンスを育てる方法 ～産業保健師に必要なしなやかな強さとは～ メンタルヘルスの分野、そしてビジネスの分野でも注目されています。困難な問題やストレスに遭遇したとしても、その経験を生かし、自分自身をさらに成長させていく能力、それがレジリエンスです。前回の記事（レジリエンスを育てよう ～アフターコロナの産業保健師に必要なしなやかな強さとは〜）では、レジリエンスについ

カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策