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感情労働者の心理的ケア～取り組み事例の紹介～ 保健師やカウンセラーなどの感情労働者は、感情労働による疲労が蓄積されていきます。そんな感情労働者の心理的ケアはどのように行えばよいのでしょうか。具体例について、当社カウンセラーが行っている心理的ケアを基に説明いたします。 ※本記事は次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。動画で見たい方は以

【2024年7月7日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着情報No雇用形態エリア勤務日数11579専属産業医福井県週4～5日11581嘱託産業医愛知県名古屋市週1～2×半日・嘱託産業医Noエリ

フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識 本記事では、フリーランスで働くことについて、開業に必要なスキルと知識についてご説明いたします。 ※本記事は2023年7月5日に実施された勉強会について、次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。 ▶②開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】 【目次

【5/20 Web開催】「選ばれる専門職」に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～（録画配信） 本ウェビナーは、2026年3月11日に実施したウェビナーの動画配信です。こんな方にオススメ！✔ 産業保健専門職として業務の幅を広げたい​✔ 業務に慣れ、判断を任される場面が増えてきた✔ 日々の実務に役立つ考え方・整理の視点を学びたい✔ 将来のキャリアを見据え、「選ばれる専門職」としての価値を高めたい

産業医面談の実務Q&A5選｜対象者の判断・記録共有・拒否対応まで現場で迷わない運用ガイド 産業医面談は、従業員の健康の確保と企業の安全配慮義務を果たすうえで重要な施策ですが、「誰を対象にすべきか」「どこまで情報共有してよいか」「面談を拒否された場合どうするか」など、現場では判断に迷うケースが少なくありません。特に、長時間労働者や高ストレス者への対応、保健師との役割分担、面談後のフォロー体

「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント 不調を抱える社員の相談を受ける中で、ストレスが原因と自覚しているケースもあれば、そうでない場合もあります。自覚が乏しいと、適切な受診やセルフケアに結びつきにくくなることがあります。 ストレスは、度を超えると身体への影響も大きくなることから、ストレス社会で生きていくためには、自分のストレスを自覚し

社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる：無自覚ストレスを予防する職場支援 AIなどの進化により便利になっている反面で、時間に追われながら忙しく日々過ごすことが多くなった現代人。このような環境下で働いていると、どうしても自分が抱えているストレスに気づけなかったり、気づいていても相談しづらい雰囲気があったりして、そのまま放置してしまうケースが増えてきます。産業保健師は、そのよ

やりたいことが見えない時の向き合い方 ― 産業医・産業保健師のキャリア整理術 ― 30〜40代の産業医・産業保健師の中には、「やりたいことが分からない」「このままでいいのだろうか」とキャリアへの迷いを感じている人が少なくありません。専門職として一定の経験を積み、仕事にも慣れてきた頃、ふと立ち止まる瞬間があります。 「自分はこのまま続けていきたいのか？」 「他にやりたいことがある

【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは 世界メンタルヘルスデーとは、世界精神保健連盟が、1992年よりメンタルヘルス問題に関する世間の意識を高め、偏見をなくし、正しい知識を普及することを目的として、10月10日を「世界メンタルヘルスデー」と定めました。その後、世界保健機関（WHO）も協賛し、正式な国際デー（国際記念日）とされています。世界

採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！ いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！このたび、「求人情報」のメニュー内に、新たに「採用ご担当者」のタブを追加しました。こちらのタブより、直接産業医・産業保健師の採用関連ページにアクセスすることができます。関連ページでご確認いただける内容✓ 産業医・産業保健師紹介サービス、ならびに