産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～ メンタルヘルス 4. 両立支援/復職支援 5. 職種別の書籍 ・産業医 ・産業看護職（保健師/看護師） 6. ヘルスリテラシー/ナッジ 7. 産業保健にも使えるビジネス技法 1 総論 タイトル 著者 お勧めポイント 職場の健康がみえる 医療情報科学研究所

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ メンタルヘルスケアの5つのポイント 7.過重労働対策のために企業が取り組むこと 8.海外派遣における健康管理とは 9.仕事と治療の両立支援 10.外部機関って何がある？ 1 産業保健の概要 ☝画像をクリックすると動画の視聴ページへ 内容紹介 産業保健は働く人全体の健康と職場環境

ボアアウト（退屈症候群） メンタルヘルスに支障をきたしている状態を指します。「boring（退屈）」から生まれた言葉であり、2007年ごろに提唱されております。退屈症候群とも呼ばれます。症状としては退屈感、不安感、危機感、自己否定など動けない状態であるのにその状態に不安や危機感を覚える悪循環の状態です。自己評価を著しく低下す

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？ メンタルヘルス不調などの予防に効果的です。さらに、従業員が心身ともに健康的に働くことで、生産性やエンゲージメントの向上、企業イメージ向上などの事業者へのメリットも期待されます。 保健指導は、ただ健診結果を通知するのではなく、行動変容や心身の健康保持増進、ひいては業務のパフォーマンス向上などにつながる

産業保健の外部機関って何がある？連携や活用方法を分かりやすく解説！ メンタルヘルスサービス機関（外部EAP機関） 　②労災病院 　③中央労働災害防止協会（中災防） 　④障害者支援センター 　⑤発達障害者支援センター 5.産業看護職の役割 1 産業保健に関わる主な外部機関 産業保健に関わる外部機関は数多くあり、それぞれの役割は多岐にわたります。 健康保険組

産業保健スタッフにおすすめの資格・検定 メンタルヘルス関連 3.生活習慣病予防関連 4.その他 5.まとめ 1 企業で働くうえで役立つ資格 ■第一種（第二種）衛生管理者 衛生管理者は、労働安全衛生法で定められた国家資格です。 労働安全衛生法により、50人以上の事業場に設置が義務付けられており、その事業場の従業員の健康

【1/26 Web開催】ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！ メンタルヘルス対応のプロフェッショナルに質問できる、またとない機会ですので、お見逃しのないようお申込みください。《イベント詳細》講師：中野　亜結 （株式会社アドバンテッジリスクマネジメント所属 ）臨床心理士/公認心理師/産業カウンセラーEAPでの実務経験は14年。様々な業界/業種で1000名を超える

健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか？産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは メンタルヘルス不調の部下をどうサポートすべきかの不安や、復職時期が職場の繁忙期と重なることへの心配が隠れている可能性があります。 2.人事部門との連携について 復職対支援の対応を産業保健職のみで行っており、人事労務部門との連携が困難です。効果的な協働や巻き込み方を教えてください。 回答

eラーニング メンタルヘルス対策にも役立つ『ワーク・エンゲイジメント』向上のための施策とは健康経営にも活用！睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュール▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない！産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)