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産業医がいない場合の生活記録表」の内容そのまま、早速に会社に進言させていただきます。とてもわかりやすいので、会社にも理解してもらえそうです。なんとか会社ルールにまでもっていけるよう、がんばろうと思いました。 いつもありがとうございます。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！

社内文書・社内メールの正しい書き方｜伝わる文章と失礼にならないマナーを解説

第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します！ 産業医面談をおこなっている。調子はよさそうに見える。・翌月の面談で、本人は「復職可」の診断書を持ってきた。・本人は元気そうで、「図書館に行っている。通勤電車にも乗ってみた。」あなたは産業医です。復職をどう判断しますか？ ここで参加者の方々にアンケートを取り、結果は以下の通りとなりました。&

メンタルヘルス不調を防ぐラインケアとは。4つのケアと3つの予防について解説【早期発見のためのチェックリスト付き】 産業医に相談できる連携体制を整え、チームで連携を取りながら適切なケアをしましょう。➡詳細はこちら講話資料「メンタル不調の基礎知識」こここ10〜20年でうつ病患者は2〜3倍に増加しており、職場のストレスに関連したメンタルヘルス不調を訴える方も急増しています。​メンタルヘルス不調により、長期休業や退職を

在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法

新しく産業保健へ携わる方へ～産業保健入門コンテンツのご紹介～ 産業医・保健師の皆さまに聞いた、産業保健関連のお勧め書籍を業種や分野などのカテゴリー毎にまとめています。臨床から産業保健の分野に携わる方へ、企業ではたらく上で役立つビジネスに関する書籍も載ってますので、これから勉強される方は必見の内容です！▼画像クリックでページに飛ぶことができます▼■会員さま同士で

さんぽ川柳｜概要と応募方法 産業医 【応募方法】　応募の注意事項をご確認の上下記フォームより必要事項を入力してください。　　お一人様で3作品までご応募可能です。　皆さんが日々奮闘されている産業保健の現場で生まれているやりがいやありがとうの気持ち、そして思わず笑みがこぼれるような話を５：７：５の川柳で表現してください。

【ウェビナーへのご質問に回答】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート

【2025年12月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

健康診断における業務って？事後措置から保健指導・分析まで解説