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【11/30 Web開催】≪録画配信≫ 研修講師直伝!組合員から相談を受けた際の対応技術を磨くコツとは?
\ 労働組合の役員経験を持つ研修講師が解説!/組合員からの相談を受けた際の対応のポイント、傾聴力を高めるコツとは?このような方にオススメ! ・傾聴力を高めるコツを学び、相談窓口としての機能を充実させたい ・組合員に対するメンタルヘルスケアの対応ポイントを学びたい&nb
【11/30 Web開催】≪録画配信≫ 研修講師直伝!組合員から相談を受けた際の対応技術を磨くコツとは? \ 労働組合の役員経験を持つ研修講師が解説!/組合員からの相談を受けた際の対応のポイント、傾聴力を高めるコツとは?このような方にオススメ! ・傾聴力を高めるコツを学び、相談窓口としての機能を充実させたい ・組合員に対するメンタルヘルスケアの対応ポイントを学びたい&nb
【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケアと予防につなげるためのご提案
新卒配属から1年、人事の目が届きづらい今、適切なフォローはできていますか?『業界シェアNo.1(※)』のメンタルヘルス対策実績からご提案 このような方にオススメ! ● 新卒採用のメンタル不調による休職・離職が増えており、対策を打ちたい ● 現場配属後、拠点の
【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケアと予防につなげるためのご提案 新卒配属から1年、人事の目が届きづらい今、適切なフォローはできていますか?『業界シェアNo.1(※)』のメンタルヘルス対策実績からご提案 このような方にオススメ! ● 新卒採用のメンタル不調による休職・離職が増えており、対策を打ちたい ● 現場配属後、拠点の
メンタルヘルス不調者へのカウンセリング~情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説
【12/6 Web開催】IT業界におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性
このような方にオススメ! ● IT業界ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい ● ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている ● オンラインでの復職支援に興味がある厚生労働省は、労働安全衛生調査(実態調査)で、メンタ
【12/6 Web開催】IT業界におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 このような方にオススメ! ● IT業界ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい ● ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている ● オンラインでの復職支援に興味がある厚生労働省は、労働安全衛生調査(実態調査)で、メンタ
【1/26 Web開催】ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える!
こんな方にオススメ!・社員・人事・上司との面談で気を付けるポイントを知りたい・様々な企業で活躍してきたカウンセラーに相談してみたい・他社のメンタル対応の事例を知りたいメンタル不調者の面談方法やケース別の対応法などでお困りではありませんか?今回、アドバンテッジリスクマネジメントに所属し、多種多様な業界
【1/26 Web開催】ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える! こんな方にオススメ!・社員・人事・上司との面談で気を付けるポイントを知りたい・様々な企業で活躍してきたカウンセラーに相談してみたい・他社のメンタル対応の事例を知りたいメンタル不調者の面談方法やケース別の対応法などでお困りではありませんか?今回、アドバンテッジリスクマネジメントに所属し、多種多様な業界
メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開
復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか?メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。し
メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開 復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか?メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。し
感情労働者の心理的ケア~取り組み事例の紹介~
コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かすには
EAPカウンセラーが面談のポイントを解説~基本からリスクアセスメントまでご紹介
エンゲージメント向上~こころの知能指数EQは高めることができる?