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「心理的柔軟性」強化のすすめ ~「やってみる」「気づく」2つのスキルで自律的行動を実現する~
メンタルヘルスケアを推進!産業保健スタッフの役割とは?動画|さんぽラーニング_メンタルヘルスケアの5つのポイントより詳しく知りたい、学びたい方は、下記添付資料をご確認ください。全文は添付のPDF資料よりご確認いただけます👇出典:月刊人事マネジメント 10月号
「心理的柔軟性」強化のすすめ ~「やってみる」「気づく」2つのスキルで自律的行動を実現する~ メンタルヘルスケアを推進!産業保健スタッフの役割とは?動画|さんぽラーニング_メンタルヘルスケアの5つのポイントより詳しく知りたい、学びたい方は、下記添付資料をご確認ください。全文は添付のPDF資料よりご確認いただけます👇出典:月刊人事マネジメント 10月号
0から分かるストレスチェック~実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説
③メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル~リフレーミング・バウンダリー~
メンタルヘルスサポートに必要なスキルリフレーミングバウンダリーメサイアコンプレックス2025年1月29日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとしてもご活躍されている産業医・上谷先生より、メンタルヘルスサポー
③メンタルヘルスサポートに必要な面談スキル~リフレーミング・バウンダリー~ メンタルヘルスサポートに必要なスキルリフレーミングバウンダリーメサイアコンプレックス2025年1月29日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとしてもご活躍されている産業医・上谷先生より、メンタルヘルスサポー
③ウェルビーイングについて学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】
今回の動画では『ウェルビーイング』について学ぶことができます。ウェルビーイング(well-being)はポジティブ心理学の中核となる概念です。多くの企業でウェルビーイング経営が注目されていると言われてきている昨今、ウェルビーイングについて理解を深め、ポジティブ心理学と組み合わせて学ぶことで、ポジティ
③ウェルビーイングについて学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ウェルビーイング』について学ぶことができます。ウェルビーイング(well-being)はポジティブ心理学の中核となる概念です。多くの企業でウェルビーイング経営が注目されていると言われてきている昨今、ウェルビーイングについて理解を深め、ポジティブ心理学と組み合わせて学ぶことで、ポジティ
面談の基本~EAPカウンセラーが面談のポイントを伝授
現場で差がつく!ストレスチェックの「集団分析」活用ガイド【産業保健スタッフ必見】
現場で最も課題となっているハラスメントは?【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめに12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。近年、職場における人間関係やマネジメントの難しさが増す中、ハラスメント関連の相談や対応は、産業保健スタッフにとっても避けて通れないテーマとなっています。そこで今回は、産業保健スタッフの方々に「現場で最も課題となっているハラスメント」について伺いまし
現場で最も課題となっているハラスメントは?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。近年、職場における人間関係やマネジメントの難しさが増す中、ハラスメント関連の相談や対応は、産業保健スタッフにとっても避けて通れないテーマとなっています。そこで今回は、産業保健スタッフの方々に「現場で最も課題となっているハラスメント」について伺いまし
セルフケア研修の効果を高めるには?職場で実践したい教育方法と運用のポイント
来週のコンテンツ予告(6月27日~7月1日)
メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア」30(木)衛生講話資料「運動習慣について」 お楽しみに!
来週のコンテンツ予告(6月27日~7月1日) メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア」30(木)衛生講話資料「運動習慣について」 お楽しみに!
ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを提供することになりました!
メンタルヘルス対策を強化したい」という同社のニーズに合致し、「eRework」を導入いただきました。 ■ファミリーマート社における評価ポイント1.休業者本人のメンタルヘルスの基礎知識習得と再発防止に繋げられるeReworkこれまでメンタルヘルスに関する知識の習得状況が人により異なっているこ
ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを提供することになりました! メンタルヘルス対策を強化したい」という同社のニーズに合致し、「eRework」を導入いただきました。 ■ファミリーマート社における評価ポイント1.休業者本人のメンタルヘルスの基礎知識習得と再発防止に繋げられるeReworkこれまでメンタルヘルスに関する知識の習得状況が人により異なっているこ