健康経営　～制度や進め方を徹底解説～長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼ARMお役立ちサービス▼

疲労蓄積度チェックリストをリニューアル致しました！フォーマット／テンプレートにある【労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト】を改良いたしました。会員様からご意見をいただき、改めてExcelの内容を見直し、より使いやすくなるようにリニューアルをいたしました。 【変更点①】 ●変更前従業員へ”１”を入力していただく形式 ●変更後プルダウン形式で選択

労働安全衛生法長時間労働者への面接指導各種フォーマット就業上の配慮に関する意見書職場復帰/就業上の措置に関する意見書▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない！産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)

長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】長時間労働者への医師の面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、１月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。※高度プロフェッショナル

働き方改革長時間労働や健康の状態について、産業医と連携してよりきめ細かなサポートを行っていくことが求められています。 具体的には、産業医が適切に労働者の健康管理を行えるように、事業者は以下の情報を産業医に提供する必要があります。〇健康診断実施後の長時間労働者（1カ月の残業時間が80時間を超える労働者）に対する

ストレスチェック長時間労働やハラスメントが起きやすい風土など職場に起因しています。ストレスチェック制度は、企業がメンタルヘルスの問題に本格的に取り組み、健全な職場環境を構築していくためにスタートした施策だといえます。２．ストレスチェックの実施方法ストレスチェックの実施方法はいくつかあり、厚生労働省で推奨されている実

ウェルビーイング長時間労働対策　例：残業時間のモニタリング、管理職向け労務管理研修このように、心身ともに健康な状態を維持する「ウェルビーイング」は、働き方改革や健康経営を推進していくうえで必要な概念です。ウェルビーイングは近年重要性が認識されつつあるものの、まだまだ取り組みが不十分という状況です。産業保健スタッフは

医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました！長時間労働における現状を改革し、医師が健康に働きつづけられるような環境を整備することです。医師が健康に働き続けることで、医療の質・安全の担保に加えて将来にわたり持続可能な医療体制維持のための取り組みです。医師の勤務実態医療機関で働く医師の約40%が月80時間以上、時間外や休日労働などの残業を行ってい

産業保健スタッフに求められる役割長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い長時間労働者面接について健診結果の確認および事後措置について休復職者対応について※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。◇関連するコンテンツ