労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～衛生委員会等でその内容を共有・確認し、対応について検討したうえで適切な対応を実施します。対応は管理区分に応じて異なり、それぞれの状態に応じた改善措置が求められます。 ③作業環境管理における産業看護職の役割 職場環境、作業環境を把握することは労働者が安全で健康に働くためには必要不可欠です。 産業

リーフレット【夏バテ】衛生委員会で使用するアドバンテッジお役立ちサービス

みんなが注目しているコンテンツまとめ衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位 イベント｜【8/28 Web開催】採用担当＆エージェント目線で解説！人生100年時代の産業保健職のキャリア ■お役立ちツール 第１位 講話資料｜夏バテの要因と個人・企業ができ

健康施策コンテスト「さんぽLAB賞」発表衛生委員会や職場MTGにて展開。食べる時間、飲酒と間食など、テーマごとに自堕落な食生活から脂肪を燃やす食生活へ変化していくストーリー仕立て。必ず「あなたならどうしますか」の問いかけやクイズを設け、参加者全員で討議してもらえるような、しかけも設けました。 ＜施策の効果や感想＞ 全国の八瀬さんには大変申

年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回すとは？計画立案から評価まで解説衛生委員会などと連携を取り、事業所として、計画を評価・査定し、共有する必要があります。産業保健専門職が、主体的に計画作成に参加することで、事業所の中での信頼関係の構築にも役立ちます。 6 まとめ 効果的な産業保健活動を展開するためには、健康管理部門だけで活動を進めるのではなく、労働者

リーフレット【水分補給】衛生委員会で使用するアドバンテッジお役立ちサービス

職場巡視とは？関連する法令や産業保健スタッフの役割を解説衛生委員会又は安全衛生委員会における調査審議を経て事業者が産業医に提供することとしたもの例：・長時間労働の面接指導が必要な労働者の氏名と労働時間・新規に使用される予定の化学物質や設備に関する状況・労働者の休業状況 2.職場巡視を効果的に行うためのPDCA 職場巡視は巡視先の担当者や管理

みんなが注目しているコンテンツまとめ衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位 動画｜職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】 ■お役立ちツール 第１位 講話資料｜就労世代に必要な歯科

最新投稿まとめ（6月24日～30日）衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました  さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間に

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！衛生委員会保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～・健康診断の分析とは？・健康診断における事後措置メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣にお