職場カウンセリングとは？必要性やメリット、企業への導入方法を解説従業員が心身ともに健康に働ける状態にあることは、企業の事業経営を継続させるために不可欠なものです。近年は、企業におけるメンタルヘルス対策の取り組みが重要視されており、その一環として職場カウンセリングにも注目が集まっています。本記事では、職場カウンセリングの必要性やメリットなどについて詳しく解説いたし

感情労働とは？カウンセラーの対応で多いケースをご紹介感情労働という言葉をご存じでしょうか。面談やカウンセリング、顧客対応が多い職業に見られるもので、心理的ケアを必要とします。感情労働がどのような場面で起きるのか例をもとに把握していきましょう。 ※本記事は次の動画の内容(一部)を編集して作成しています。動画で見たい方は以下リンクよりご覧ください。 ▶

ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授！本動画のおすすめポイント・面談の基本についておさらいできる・メンタルヘルス不調の方と面談する時に気を付けるべき点を学べる・面談中に気を付けるべき対象者の発言について知ることができる本動画は2024年1月26日（金）に公開した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える』の講演パートを抜粋した

メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答！先日開催した『ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！』では、会員の皆様からいただいたお困りごとを募集、カウンセラーが回答することで「現場のリアル」が詰まったウェビナーとなりました。ウェビナー後のアンケートでも「講師に聞いてみたいこと」をいただきましたので、本記事にて回答させていただきま

三菱重工業グループ企業に訪問カウンセリングサービスを有効活用いただいております！さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社に「訪問カウンセリング」サービスを提供することになりました！今回、どのようにして導入することになったのか、お話をお伺いすることができましたのでご紹介いたします。 ■訪問カウンセリングを導入して目指

【1/26 Web開催】ARMのカウンセラーがメンタル対応の困ったに答える！こんな方にオススメ！・社員・人事・上司との面談で気を付けるポイントを知りたい・様々な企業で活躍してきたカウンセラーに相談してみたい・他社のメンタル対応の事例を知りたいメンタル不調者の面談方法やケース別の対応法などでお困りではありませんか？今回、アドバンテッジリスクマネジメントに所属し、多種多様な業界

カウンセラーがやっている！困った状況の見立て方、解決までつながる考え方従業員からオア悩み相談をされたとき、どのように手助けすればよいのか悩むことはありませんか？ 今回は、カウンセラーがお悩みを相談されたときに、いつもどのように考えているかを記載させていただきます。 CONTENTS 1.Aさんからの相談 2.Aさんは何に困っているのか 3.①「うまく力を発揮

【リニューアル】訪問カウンセリングサービス【保健師との棲み分けも明確に！】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく！！ 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりやすくなりま

メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策再発の多さが課題となる「メンタルヘルス不調からの復職支援」復職時に失敗しがちなポイントとは？統計によると、メンタルヘルス不調によって休職した従業員のうち、約6割が再発をします。そして、２回３回と再発を繰り返すごとにその割合が高くなる傾向があります。メンタルヘルス不調の再発を防ぐためには、1回目の休職

【11/24 Web開催】双方型ウェビナーのご案内　ランチョンセミナーwithカウンセラーもぐもぐお昼を食べながら、『ハラスメント防止』について気軽にカウンセラーに相談してみませんか？こんなお悩みがある方にオススメ！・ハラスメントの予防策に悩んでいる・管理職と若手社員のコミュニケーションギャップが目立ってきた・若手社員のストレス耐性を高める取り組みがわからない・ストレスチェックの結果が思