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サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 産業医や保健師が配置されていない職場も少なくありません。また、シフト勤務や長時間労働など勤務形態が多様で、健康管理体制を整備しにくいという構造的な課題があります。 本記事では、サービス業スタッフに多い健康課題やメンタルヘルス対策を中心に、産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイントを解説します

「さんぽLABケースメソッド」について、内容のご確認はお済みでしょうか？ 産業医健康教育や保健指導など、産業保健職の考え方に触れ視野を広げたいと考えている衛生管理者産業保健スタッフとして現場経験がある方であれば、どなたでも申し込みいただけます。現場で対応において「考える力」が必要と考える方がおりましたら、ぜひご検討ください！■開催日程・場所について開催日時① 2026年6

産業保健職のキャリアに関するアンケートご協力のお願い【抽選で書籍をプレゼント】 産業医、産業看護職、産業保健に従事されている方【アンケート回答特典】5名様　産業保健に関する書籍1冊※当選後、下記よりお選びいただけます1. キャリアアップに活かせる30のスキル2.健康経営を科学する！3.産業保健スタッフのための実践！誰でもリーダーシップ4.両立支援に欠かせない産業保健ス

テレワークで運動不足？生活習慣病を防ぐために企業ができること 産業医・保健師・衛生管理者などが連携しながら個別の支援を行います。 具体的には、人事部門などから労働時間やPCの稼働時間に関するデータを入手し、勤務実態や労働時間の把握を行ったうえで、健康リスクの高いと考えられる職場や社員に対して、産業医や保健師などからアプローチし、個別の面談や健康相談などへの動

テレワークのメンタルヘルスケアと健康管理｜孤独やストレスを防ぐ企業・個人の具体対策 産業医やカウンセラーとの相談機会を提供 電話・メール・チャットで利用できる相談窓口の設置 気軽に利用できる環境を整備することは、メンタル不調の早期発見・予防につながります。 Ⅳ.作業環境と柔軟な働き方の整備 自宅の環境によっては、快適な作業環境を整備するのが困難な社員も一定数存在しま

【書籍のご紹介】Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく 産業医の石田陽子先生が2025年2月1日に書籍「Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく」を出版しました。健康経営の観点からもエンゲージメントの重要性が高まる中、仕事のパフォーマンス向上には睡眠マネジメントが欠かせません。本書は、産業保健職の方にも役立つ内容となっておりま

復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説 産業医面談の時に持参してもらうということをしています。 また、面談の頻度を、通常は月1回ですが2週間に1回に増やして、落ち着くまではフォローするということで少し接点を増やして対応するといった工夫ができるかと思います。 こうした調整ができたら、必要に応じて主治医にも確認するというステップを次に取ります

【投稿まとめ】 5月28日〜6月3日の更新情報 産業医面談予約について■学習コンテンツ《記事》・産業保健スタッフのための小規模事業場ストレスチェック制度実施FAQ―『小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル（令和8年2月）』実務活用版― ・【前編】産業保健師という選択～看護師から一歩踏み出したキャリアチェンジのリアル～【さんぽJOB】・【認

【あと3日】書籍が当たる！産業保健職のキャリアに関するアンケートご協力のお願い 産業医、産業看護職、産業保健に従事されている方【アンケート回答特典】5名様　産業保健に関する書籍1冊※当選後、下記よりお選びいただけます1. キャリアアップに活かせる30のスキル2.健康経営を科学する！3.産業保健スタッフのための実践！誰でもリーダーシップ4.両立支援に欠かせない産業保健ス

花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること 産業医や保健師などの産業看護職などの医療専門職と連携して対策を進めていくことが求められています。日本ではスギ花粉症の症状に悩まされる方が最も多く、2月上旬ごろから本格的なシーズンが始まります。今回、「職場における花粉症対策」についてご紹介させていただきます。 ＜目次＞ 1.花粉症とプレゼ