産業保健スタッフに求められる役割 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

産業医の具体的職務とは。法令や一般の医師との違い 長時間労働者面接について健診結果の確認および事後措置について休復職者対応について※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。◇関連するコンテンツ

職場でのハラスメント対策​とは。判例・労災例をもとに解説（パワハラ・セクハラ・マタハラ） 長時間労働問題＋パワハラ）「加害者と疑われること」の不利益ハラスメント防止のために会社が行うべき措置ハラスメントを防止するためにおわりに※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。■おすすめ動画  ハッシュタグを押下して関連ペー

職場における健康って？ 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼ARMお役立ちサービス▼

10月の人気投稿をご紹介！ 長時間労働の問題点第２位　リーフレット｜変則勤務の食事第３位　リーフレット｜間食 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間

産業保健と関わりのある外部機関って何がある？ 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 長時間労働が心身の健康に悪影響を与えることが広く知られるようになり、労働時間削減が職場の安全衛生活動の主要なトピックスになっています。​また法律改正に伴い、2019年4月からは残業規制強化や有休取得の義務化が実施されました。​しかし、長時間労働を減らすことは簡単ではありません。長時間労働の健康に与え

直近1週間の投稿まとめ（10月16日～22日） 長時間労働者への面接指導について・至急｜勤務間インターバル規制の根拠・時間外労働者の保健師フォローについて・公園に隣接した喫煙所の受動喫煙対策・休職診断書の日付■学習コンテンツ《動画》・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？】・仕事と治療の両

仕事と治療の両立支援 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

面接指導の悩みを相談しよう！ ～過重労働防止キャンペーンにむけて～ 長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取り組みを推進するため、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取り組みを集中的に実施するものです。皆様も産業保健スタッフとして過重労働を解消するため、面接指導など様々な取り組みを行っていくかと思います。しかし、過重労働者へ