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産業保健で重要な視点 「疾病性」と「事例性」
脳の健康=組織の生産性?ブレインヘルスの基礎・実践方法
第33回日本産業ストレス学会 ブースお立ち寄りのお礼とキャンペーンのご案内
先日北九州で開催された日本産業ストレス学会では、当社のブースにお立ち寄りいただきありがとうございました!当日はたくさんの方と交流でき、スタッフ一同とても励みになりました。ブースで配布した当社の社員研修プログラムに関するチラシに掲載していた「キャンペーン申込みフォーム」ですが、まだ見ていない方もいらっ
第33回日本産業ストレス学会 ブースお立ち寄りのお礼とキャンペーンのご案内 先日北九州で開催された日本産業ストレス学会では、当社のブースにお立ち寄りいただきありがとうございました!当日はたくさんの方と交流でき、スタッフ一同とても励みになりました。ブースで配布した当社の社員研修プログラムに関するチラシに掲載していた「キャンペーン申込みフォーム」ですが、まだ見ていない方もいらっ
サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策|産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント
テレワークで運動不足?生活習慣病を防ぐために企業ができること
【1/10 Web開催】臨床心理士と一緒に考える! メンタル休職者の再発を防ぐには?
メンタル不調による休職、「再発」してしまう理由とは?臨床心理士/公認心理師が相談事例とともに解説!このような方にオススメ!● 休職復職含む人事制度の企画等をしている方● 休職者対応を日頃担当している方● メンタル休職者の再発率が気になる方● 健康経営施策の担当者メンタル不調による休職者を抱える企業は
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産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選
【10/8 Web開催】32万人のデータから見る、エンゲージメントが高い人の特徴とアプローチのポイント
最重要かつ難解テーマのひとつである「エンゲージメント」32万人の従業員データをもとに、エンゲージメントの高さと相関の強い因子を導き出し、その因子に対するアプローチのポイントを解説します!このような方にオススメ!● エンゲージメントの向上に重要な要素を知りたい● 現場目線のエンゲージメント対策のポイン
【10/8 Web開催】32万人のデータから見る、エンゲージメントが高い人の特徴とアプローチのポイント 最重要かつ難解テーマのひとつである「エンゲージメント」32万人の従業員データをもとに、エンゲージメントの高さと相関の強い因子を導き出し、その因子に対するアプローチのポイントを解説します!このような方にオススメ!● エンゲージメントの向上に重要な要素を知りたい● 現場目線のエンゲージメント対策のポイン
来週の予告(8月1日~5日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!本日、22府県に熱中症警戒アラートが出ましたね。週末は熱中症に気を付けながらリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》2(火)衛生講話資料「PC作業の疲れを防ぐために」3(水)記事コラム「「健康経営銘柄」と「健康経営優良
来週の予告(8月1日~5日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!本日、22府県に熱中症警戒アラートが出ましたね。週末は熱中症に気を付けながらリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》2(火)衛生講話資料「PC作業の疲れを防ぐために」3(水)記事コラム「「健康経営銘柄」と「健康経営優良
健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド
健康経営優良法人2024取得に向けた振り返りと戦略的な活動実施、効果検証のポイント ★このような方にオススメ! ● 健康経営度調査のスコアをホワイト500取得レベルまで伸ばしたい(維持したい) ● 健康経営度調査フィードバックシートを取り組みの評価・改善
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