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仕事と介護の両立支援を完全ガイド｜制度・在宅勤務・健康管理・離職防止まで徹底解説 両立支援」の全体像を、制度・働き方・健康管理・離職防止の4つの観点から体系的に解説します。 それぞれのテーマについては、詳細記事もあわせてご紹介していますので、実務に活かす際の参考にしてください。 ＜目次＞ 1.まず押さえるべき「介護休暇・介護休業制度」の基本 2.在宅勤務は本当に有効

訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策 両立支援の基本と支援のポイントを、訪問看護師の現場視点を交えてわかりやすく解説します。 2.訪問看護の現場から見た「介護で働きづらくなる人」のリアル 私が訪問看護師として関わったケースを紹介します。 ＜ケース1 ＞ 50代の男性会社員Aさんが、要介護5の母親を自宅で介護していま

休職者対応・復職支援の"見えないリスク"を可視化する―厚労省データと両立支援DXで紐解く、再休職抑制によるコスト回避の正解― 休職対応で見落とされがちな“損失”とは？休職者対応・復職支援では、一人ひとりの状況に応じた丁寧な対応が求められます。しかし実際には、情報が点在していたり、担当者ごとに対応方法が異なったりすることで、十分な支援につなげられないケースも少なくありません。また、対応履歴や面談記録が整理されていないことで、

【期間限定配信】休職者対応を効率化する『休業者管理・復職支援クラウドシステム』紹介動画【7/6(月)～7/12(日)まで】 休職者対応の管理や情報共有に、課題を感じていませんか？休業者管理・復職支援システム「アドバンテッジハーモニー」の紹介動画を、7/6(月)～7/12(日)まで期間限定配信いたします。休職者対応について、「休職者情報や面談記録の管理が煩雑になっている」「関係者間の情報共有に時間がかかる」「担当者によって

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～ 両立支援について、心疾患を中心に解説します。 目次 1.治療と仕事の両立支援と体制整備による効果 2.心疾患の特徴と就業 3.まとめ 1. 治療と仕事の両立支援と体制整備による効果 1）治療と仕事の両立支援とは 治療と仕事の両立支援とは、今まで元気に働いていた人が、急

職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント 両立支援メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策復職後のフォローアップで抑えておくべきポイント

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 本動画のおすすめポイント・ケース対応における工夫について・人事担当者をタイプ別に解説（なかなか動いてくれない/根掘り葉掘り聞いてくる/フットワークが軽すぎる/ケースを抱え込んでしまう）★アンケートの回答期間は終了しました。eReworkにご興味のある方はサービス紹介ページよりお問い合わせください★本

復職支援ワークシート①　～再発予防～【Wordフォーマット】 うつ病などメンタル不調による復職者の方向けの、休職要因の振り返りや再発予防（対処方法の習得や体調管理）につながるワークシートです。①再発予防ワークシートと②体調管理ワークシートの２種類あり、こちらは①再発予防ワークシートになります。産業保健スタッフとの復職に伴う面談や職場復帰支援のための参考資料とし

がん治療と仕事を両立させるためにできることは 両立支援が求められています。がんは医療の発達により、仕事を必ず諦めなければならないものではなくなりました。がんの知識を正しく身に着け、仕事と両立できるようにしましょう。 【目次】 1.がんの種類を知る 2.がんの治療法とは 3.がんを早期発見するには 4.がん治療と仕事を両立させるために

復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について 職場復帰支援の場で活用されている在宅勤務制度。実際に活用をする際に、どのような点にポイントを置いて活用をすればよいでしょうか。今回は、骨折事例とうつ病事例を元に、在宅勤務制度を活用した際の復職可否の判断について具体的に考えていきます。また、メンタルヘルス不調の場合に、在宅勤務制度を活用する際のポイン