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②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について』　パ ート２ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいてお

④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『復職プラン作成のポイントとまとめ』　パ ート４本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいております。パート4では復職

職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説 円滑な職場復帰支援のために、産業看護専門職はどのような役割を担えるでしょうか。 休職者だけでなく、管理監督者や人事担当者など多職種との連携をスムーズに行い、安心して職場復帰できる環境を整えるために重要な役割を担っています。 今回は、職場復帰支援のプロセスについて、具体的な取り組みや各ステップのポ

がん治療と仕事を両立させるためにできることは 両立支援が求められています。がんは医療の発達により、仕事を必ず諦めなければならないものではなくなりました。がんの知識を正しく身に着け、仕事と両立できるようにしましょう。 【目次】 1.がんの種類を知る 2.がんの治療法とは 3.がんを早期発見するには 4.がん治療と仕事を両立させるために

復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について 職場復帰支援の場で活用されている在宅勤務制度。実際に活用をする際に、どのような点にポイントを置いて活用をすればよいでしょうか。今回は、骨折事例とうつ病事例を元に、在宅勤務制度を活用した際の復職可否の判断について具体的に考えていきます。また、メンタルヘルス不調の場合に、在宅勤務制度を活用する際のポイン

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～ 両立支援について、心疾患を中心に解説します。 目次 1.治療と仕事の両立支援と体制整備による効果 2.心疾患の特徴と就業 3.まとめ 1. 治療と仕事の両立支援と体制整備による効果 1）治療と仕事の両立支援とは 治療と仕事の両立支援とは、今まで元気に働いていた人が、急

【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント） 両立支援プラン/復職支援プランのWordテンプレートは以下より無料でダウンロードいただけます👇 3.職場への再適応支援 ①面談における心理的支援の考え方 現在、心理療法や心理教育の現場では「認知行動療法（CBT）」の枠組みが広く活用されています。これらの考え方は、職場のメンタルヘル

【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― 他社ではリワークをどのように活用しているのか分からない、リワークの種類や違いが整理しきれていない、費用感やプログラム内容が見えず、従業員に案内しづらい─。こうしたお悩みを感じている産業保健スタッフの方も多いのではないでしょうか。 2026年3月17日に録画配信したさんぽLABウェビナー「意外と

職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント 両立支援メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策復職後のフォローアップで抑えておくべきポイント