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オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています!
産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています! 産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介
産業医面談等のスケジュール管理も簡素化できるため、従業員の健康管理がより一貫性を持って行われます。 <健康診断業務に関連するシステムの例> ・健康診断の予約管理システム 健康診断の予約管理に関するシステムは、健康診断における進捗管理や未受診者の一括抽出、対象者へのリマインドなどを行えるため
健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介 産業医面談等のスケジュール管理も簡素化できるため、従業員の健康管理がより一貫性を持って行われます。 <健康診断業務に関連するシステムの例> ・健康診断の予約管理システム 健康診断の予約管理に関するシステムは、健康診断における進捗管理や未受診者の一括抽出、対象者へのリマインドなどを行えるため
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】
産業医や主治医に健康状態を確認する必要があります。現在の体調や勤務状況が、治療(休業)によって改善していくものなのか、それとも、改善する可能性が低いのかどうか、産業医・主治医の意見を確認します。休業によって体調が回復する可能性があるのであれば、再休職の上で、治療に専念してもらうほうがよいと思います。
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 産業医や主治医に健康状態を確認する必要があります。現在の体調や勤務状況が、治療(休業)によって改善していくものなのか、それとも、改善する可能性が低いのかどうか、産業医・主治医の意見を確認します。休業によって体調が回復する可能性があるのであれば、再休職の上で、治療に専念してもらうほうがよいと思います。
「ストレスフル」と感じるのはなぜ? 主観的ストレスのメカニズムと対処法
産業医、労働衛生コンサルタント) アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘ
「ストレスフル」と感じるのはなぜ? 主観的ストレスのメカニズムと対処法 産業医、労働衛生コンサルタント) アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘ
現場で役立つ書籍が当たる!SNS「W」キャンペーン~さんぽLAB新春祭り2025~第1弾~
産業医スタートアップマニュアル3.産業保健現場のデータ活用術4.産業医のピットフォール5.心のゾウを動かす方法6.産業保健看護学 -基礎から応用・実践まで7.ミレイ先生のアドラー流“勇気づけ"保健指導8.職場のメンタルヘルス不調 困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術9.こころ
現場で役立つ書籍が当たる!SNS「W」キャンペーン~さんぽLAB新春祭り2025~第1弾~ 産業医スタートアップマニュアル3.産業保健現場のデータ活用術4.産業医のピットフォール5.心のゾウを動かす方法6.産業保健看護学 -基礎から応用・実践まで7.ミレイ先生のアドラー流“勇気づけ"保健指導8.職場のメンタルヘルス不調 困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術9.こころ
【2026年4月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。さんぽLABお役立ち資料
【2026年4月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。さんぽLABお役立ち資料
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会 産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
産業医、産業保健師に繋いていただいた社員 について、弊社産業医、産業保健師としても専門医への受診が望ましいと考えられ 受診勧奨、受診コーディネートを行いました。 同時に、本人が引け目を感じて上司に相談できていなかったことを、ぜひ相談してみるようお勧めしました。 いざ、ご本人から、腹をわって、困ってい
最新投稿まとめ(10月15~10月20日)
産業医面談記録の書き方~産業保健でも活用できる!SOAP形式~・睡眠へのアプローチ~睡眠障害による影響、健康な睡眠のためにできること・ キャリア・トランジションとは?さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフ
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【厚労省より】高年齢者の労働災害防止対策が明確化されました
産業医や保健師の活用も有効であると示されています。また、本指針では、事業者だけでなく、労働者本人による健康保持や災害予防に向けた努力と協力の重要性も強調されています。高年齢労働者の増加に伴い、職場における安全配慮の重要性はさらに高まっています。今後の安全衛生体制の整備やリスクアセスメント見直しの参考
【厚労省より】高年齢者の労働災害防止対策が明確化されました 産業医や保健師の活用も有効であると示されています。また、本指針では、事業者だけでなく、労働者本人による健康保持や災害予防に向けた努力と協力の重要性も強調されています。高年齢労働者の増加に伴い、職場における安全配慮の重要性はさらに高まっています。今後の安全衛生体制の整備やリスクアセスメント見直しの参考