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最新投稿をまとめました！（2月25日～3月2日） 産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策《動画》・③事例を考えてみよう～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～《記事》・労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは？・経験1年未満の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～■最新情報《運営からのお知らせ

最新投稿をまとめました！（3月17日～23日） 産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）・高齢労働者の健康管理と安全配慮義務・仕事のやりがいを高める！ジョブクラフティングの考え方・中小企業での安全対策を強化するための実践ガイド・4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～■お役立ち

年末年始期間の投稿まとめ（12月24日～1月8日） 産業医・保健師に聞いた！産業保健のお勧め書籍のご紹介・【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？・プレゼンティーイズムの測定・分析・改善方法を徹底解説。・今さら聞けない！産業保健 用語まとめ [更新]《用語辞典》・ボアアウト（退屈症候群）・くるみん認定・ナッジ・アサーション・モラ

産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>（令和6年3月版）に基づく実務活用版― 産業医等の意見を踏まえながら、就業上の措置と治療への配慮を具体的に組み立てていきます。 目次 Q1. 治療と仕事の両立支援とは何ですか？ Q2. どのような疾病が主な対象ですか？ Q3. 事業者による両立支援は、どのように位置づけられますか？ Q4. 両立支援で最優先すべき原則は何ですか

【1分でわかる】動画でご紹介！“判断力が身につく”実践プログラムとは ▼実践プログラムのご紹介「ケースメソッドって気になるけど、正直ちょっと難しそう…」「有料プログラムなので申込みまでのハードルが高く感じる…」そんな方に向けて、短い動画で概要をまとめました。ぜひご覧ください👇※講義形式ではなく、討議を通じて判断力を養う実践型プログラムです👇実践プログラムの詳細ページは

ストレスフルな状態が続くとどうなる？ 職場の「慢性的なストレス」に要注意 産業医面談を促し、早期対応につなげます。 ■対応が必要になった段階 ストレスチェックの結果や面談の内容をもとに、職場や上司と連携し、業務内容や勤務環境の調整を検討します。過度な負担がかからないように支援し、改善後のフォローも継続します。 ■再発防止・予防の段階 日常的に管理職と情報共有

健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 産業医や保健師からの受診勧奨後、必要に応じて受診確認等のフォローアップが求められます。しかし、「多忙」や「関心の低さ」から受診に繋がらないケースも多く、限られた業務工数の中で、どのように効率的かつ効果的にフォローしていくかが課題となっています。 対応のヒント・システムを活用した受診確認の効

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 産業医や産業保健専門職との面談は、従業員の心身の状態を直接把握する最も重要な機会です。まず、従業員が「健康的な生活ができているか」という観点から、介護の状況、仕事の状況、健康状態などを確認します。また、気力の低下や睡眠、休息の状況、業務のパフォーマンスなどにも注意して聞き取りを行います。 一方で、

【2026年度】無料産業保健ウェビナー年間予定一覧｜さんぽLAB 産業医、保健師・看護師などの産業看護職、衛生管理者、人事・労務／健康経営担当者、復職・両立支援や社員の健康づくり施策に携わる方▼ 過去のウェビナーもあわせてご覧ください。2024年度ウェビナー一覧2025年度ウェビナー一覧ラインアップ｜今後開催予定の無料オンラインセミナー日時講師テーマ11月2日（月

アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師） 産業医） ヒューマンハピネス株式会社　代表取締役 ＜経歴＞ 2000 千葉大学医学部医学科卒業　医師国家試験合格 千葉大学医学部附属病院などで臨床研修 2004 千葉大学大学院医学研究院社会医学系研究室 助教・講師、産業医の実務に従事、博士号取得