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リーフレット【受動喫煙】 産業医アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問無料の学習コンテンツのご紹介産業保健について幅広く学べるEラーニングです。さんぽラーニングはこちらリーフレットの活用保健指導や啓発活動にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用

高年齢労働者が安全かつ健康に働くための指針として、厚生労働省が「エイジフレンドリーガイドライン」を公表しています。本ガイドラインの概要と、職場での配慮のポイント、および役立つ資料をまとめました。 ### 加齢に伴う身体的変化と職場への影響 高年齢労働者には、加齢に伴う身体機能や感覚機能の変化が生じ

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【2025年9月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

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産業医面談させておけばよい、と思ってる？」と感じてしまっている保健師です。 会社も上司も高残業者本人任せな感じなので、「産業医面談で対応できることは体調面の相談や解決支援であって、職場環境改善は会社と上司も対応が必要です。会社も上司が本人と話し合うことも必要です！」と進言したりしますが、会社も上司も