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「事業所」と「事業場」の違いとは？法人・会社・企業との関係もわかりやすく解説【産業保健スタッフ向け】 衛生委員会の設置や面接指導の対象など、法令上の対応が異なるケースもあります。 この記事では、「事業所」と「事業場」の違いを中心に、「法人」「会社」「企業」との関係性までわかりやすく整理。 「今さら聞けない…」という方にも安心して読んでいただける内容です。 【目次】 1.法人とは 2.会社、企

ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介 ストレスチェック制度は、職場でのメンタルヘルス対策を進める上で重要な役割を担っています。しかし、法令の理解や適切な実施体制が整わなければ、その効果は十分に発揮されません。 本記事では、ストレスチェック制度の基本的な流れとポイントを整理し、職場環境改善や健康経営の視点でどのように活用できるか、ご紹介し

みんなが見ているコンテンツまとめ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　イベント｜さんぽLAB交流会の参加受け付け【お申し込みフォーム】第３位　イベント｜産業保健イベントまとめ【2024年2月 さんぽカレンダー】■お役立ちツール第１位　法令チェック｜「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書第２位　講話資料｜ロ

みんなが注目しているコンテンツまとめ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　イベント｜産業保健イベントまとめ【2024年4月 さんぽカレンダー】■お役立ちツール第１位　リーフレット｜新入社員の健康管理第２位　法令チェック｜特殊健康診断第３位　講話資料

7月に注目を集めた投稿をご紹介！ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ■お役立ちツール第１位　講話資料｜麻疹・風疹第２位　講話資料｜夏バテ第３位　リーフレット｜タバコ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種

9月の人気投稿をご紹介！！ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　イベント｜伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法第３位　動画｜開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】■お役立ちツール第１位　リーフレット｜コンビニ飯第２位　リーフレット｜救急対応第３位　講話資料｜マインドフルネス&

ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～ 衛生委員会等での調査審議＞ 以下の11の項目について衛生委員会等の場を活用し調査審議し、ストレスチェックの実施に関する社内規程を定める必要があります。 ①ストレスチェック制度の目的に係る周知方法 ②ストレスチェック制度の実施体制 事業者は、実務担当者（ストレスチェック制度担当者）、実施者、実施事務

みんなが注目しているコンテンツまとめ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　セミナー｜【1/29 Web開催】ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート■お役立ちツール第１位　講話資料｜冬に注意すべきヒートショックとは。メカニズムと予防につ

【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集 職場で「毎月の健康だより、何を書けばいいのか悩む…」そんな声をよく耳にします。 産業保健師として、従業員の健康づくりを推進する立場にあっても、毎月のネタ探しは意外と時間と労力がかかるもの。 この記事では、1年を通じた「月別の健康教育テーマ」と、それに対応する資料として無料リーフレット（PDF） の

障害を抱える人への支援～合理的配慮の提供、建設的対話について解説 2016年に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）」が2021年に改正され、事業者による障害者への「合理的配慮」の提供が義務化されました。 法定雇用率は段階的に引き上げられ、誰もが働きやすい環境を整える重要性がますます高まっています。 皆さんの身近にも、障害を抱