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【自分らしい働き方を探してみませんか？】さんぽJOB掲載中の求人最新情報（2026年10月14日時点） 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が5件追加されています。是非ご確認ください！※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井

11月のお勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 11月は、「過労死等防止啓発月間」をはじめ、アルコール関連問題や糖尿病など、従業員の生活習慣や健康管理に関する啓発活動が行われる時期です。気温が下がる季節でもあり、脳血管疾患や動脈硬化、血圧管理といった健康リスクへの注意も重要になります。今回は、こうした11月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料

職場巡視チェックリスト（オフィス版）【Excelテンプレート】 事務系従業員が在席するオフィスや執務室の職場巡視で、「何を確認すればよいかわからない」「確認項目が担当者によってばらつく」などのお悩みはありませんか。本ページでは、一般的なオフィスの職場巡視に活用できるExcel形式のチェックリストを無料でダウンロードできます。照明・採光、温度・湿度、換気・空調設備

【2024年8月18日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・嘱託産業医Noエリア勤務日数25愛知県豊橋市隔月1回26愛知県田原市隔月1回204新潟県長岡市月1回11267静岡県静岡市月1回11268

【10/10 Web開催】現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒント こんな方にオススメ！・産業医との連携をよりスムーズにしたい方・短い時間で、産業医と効果的に連携する方法について知りたい方・産業医から見た保健師の役割について知りたい方・多職種連携について他社事例を知りたい方産業医ともっとうまく連携したい！そんな方へ。短い時間で効果的に連携を進める方法や、産業医の視点

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説 過重労働は、労働者の心身の健康と事業所の持続性に深刻な影響を与えます。 しかし、過重労働をなくすことは簡単なことではありません。 今回は、過重労働対策において事業所に求められる取り組み、過重労働がもたらす健康問題や社会的責任、そして産業医による面接指導の重要性について、わかりやすく解説します。

専属と専任の違いとは？産業医・衛生管理者の選任要件をわかりやすく解説 産業医や衛生管理者、安全管理者を選任する際、「専属」と「専任」の違いが分かりにくいと感じたことはありませんか。 これらの選任には、労働安全衛生法により様々な条件が定められており、事業場の規模や業種によって求められる要件が異なります。 本記事では、「専属」と「専任」の違い、それぞれが必要となるケースを

【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ 告知内容 こんな方にオススメ保健指導に意味があるのか悩んでいる！第４期、特定保健指導のポイントを知りたい！ 特定保健指導や保健指導の実施率を上げたい！他社の施策を聞きたい！ 第４期特定保健指導では、実施率ももちろんアウトカム評価が求められるようになりました。一方で、特定

【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました！ いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！このたび、人事の皆様におすすめのコンテンツをまとめたページを公開しました。所属先の人事担当者の方にも、ぜひご案内ください。「産業保健の基礎から学びたい」「法令や体制整備、抜け漏れなく進めたい」「現場ですぐ使える資料が欲しい」――そんなお困りごと

📢 企業ブース出展のお知らせ ～第99回 日本産業衛生学会～ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントは第99回 日本産業衛生学会で企業ブースを出展します！​＼ さんぽLAB会員様限定 ／🎁 1日先着 30名様限定プレゼント🎁約100票の投票で決定したさんぽLABオリジナルエコバッグをプレゼント！投票結果は、ぜひ当日会場でチェックしてみてくだ