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③各コミュニケーションスタイルの種類【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】
保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート3 ~各コミュニケーションスタイルの特徴と見分け方~本動画は、以前松岡幸代先生にご講演頂いた、保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術のダイジェスト動画になります。面談のスキル向上にも活用できる内容ですの
③各コミュニケーションスタイルの種類【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート3 ~各コミュニケーションスタイルの特徴と見分け方~本動画は、以前松岡幸代先生にご講演頂いた、保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術のダイジェスト動画になります。面談のスキル向上にも活用できる内容ですの
②コミュニケーションスタイルの種類【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】
保健指導に活かすスタイル別 コミュニケーション術 パート2 ~コミュニケーションスタイルの種類~ 本動画は、以前松岡幸代先生にご講演頂いた、保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術のダイジェスト動画になります。面談のスキル向上にも活用できる内容ですので、是非ご覧ください。
②コミュニケーションスタイルの種類【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 保健指導に活かすスタイル別 コミュニケーション術 パート2 ~コミュニケーションスタイルの種類~ 本動画は、以前松岡幸代先生にご講演頂いた、保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術のダイジェスト動画になります。面談のスキル向上にも活用できる内容ですので、是非ご覧ください。
特別賞をいただき、ありがとうございました。 普段の保健指導の様子をそのまま川柳にしたので なんだか、それを褒めていただいたみたいな気がして すごくうれしいです!
健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が公表されました!
厚生労働省より、健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が作成されました。この情報は、産業医や保健師、栄養士などの「健康づくりに関わる専門家」を対象とし、身体活動や運動に関わる情報をまとめています。詳細:身体活動・運動の推進 |厚生労働省 (mhlw.go.jp)今回の方向性・個人差等を踏ま
健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が公表されました! 厚生労働省より、健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が作成されました。この情報は、産業医や保健師、栄養士などの「健康づくりに関わる専門家」を対象とし、身体活動や運動に関わる情報をまとめています。詳細:身体活動・運動の推進 |厚生労働省 (mhlw.go.jp)今回の方向性・個人差等を踏ま
5つの行動変容ステージ 効果的な保健指導アプローチとは?
保健指導を行ったけれどあまり効果がなかった」という経験はありませんか? 従業員の健康とパフォーマンスを向上させるためにも、健康診断の事後措置や保健指導が重要です。 しかし、保健指導に関する知識や技術は、実施者一人一人に委ねられており、限られた時間の中で効果的な保健指導をするために悩んでいる
5つの行動変容ステージ 効果的な保健指導アプローチとは? 保健指導を行ったけれどあまり効果がなかった」という経験はありませんか? 従業員の健康とパフォーマンスを向上させるためにも、健康診断の事後措置や保健指導が重要です。 しかし、保健指導に関する知識や技術は、実施者一人一人に委ねられており、限られた時間の中で効果的な保健指導をするために悩んでいる
明日から使える!保健指導のための食生活改善アプローチ
保健指導のスキルアップがしたい・食生活指導が苦手・明日から使える知識・スキルが欲しい保健指導をしていく中で、「こんな時はどう返せばいいの?」「他の保健師さんはどうしているのだろう?」といった悩みがある方もいらっしゃるかと思います。今回のウェビナーでは、事例をもとに、よくある食事指導で困った!を解決で
明日から使える!保健指導のための食生活改善アプローチ 保健指導のスキルアップがしたい・食生活指導が苦手・明日から使える知識・スキルが欲しい保健指導をしていく中で、「こんな時はどう返せばいいの?」「他の保健師さんはどうしているのだろう?」といった悩みがある方もいらっしゃるかと思います。今回のウェビナーでは、事例をもとに、よくある食事指導で困った!を解決で
産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策
保健指導」がスタートしました。今回の改定では、“アウトカム評価の導入”や“ICTを活用した支援体制の推進”など、産業保健現場にも影響のある変更が複数含まれています。特に、従来のプロセス評価に加え、成果を重視する評価体制が導入された点は、今後の保健指導の質や効率に直結するため、保健スタッフにとって重要
産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策 保健指導」がスタートしました。今回の改定では、“アウトカム評価の導入”や“ICTを活用した支援体制の推進”など、産業保健現場にも影響のある変更が複数含まれています。特に、従来のプロセス評価に加え、成果を重視する評価体制が導入された点は、今後の保健指導の質や効率に直結するため、保健スタッフにとって重要
現場で使える!産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント
保健指導の基礎知識 3.効果的に特定保健指導を実施する為のポイント 4.職場における保健指導のスキルと戦略 5.おわりに 1. はじめに 「コラボヘルス」が注目されている昨今、健康保険組合のみでなく、企業においても健康保険組合と協力して特定保健指導の実施率を上げることが重要視されています。
現場で使える!産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント 保健指導の基礎知識 3.効果的に特定保健指導を実施する為のポイント 4.職場における保健指導のスキルと戦略 5.おわりに 1. はじめに 「コラボヘルス」が注目されている昨今、健康保険組合のみでなく、企業においても健康保険組合と協力して特定保健指導の実施率を上げることが重要視されています。
特定保健指導~産業保健スタッフとして関わるポイント~
保健指導の実施主体は保険者(健康保険組合など)ですが、昨今は「コラボヘルス」が勧められたり、健康経営優良法人調査においても実施率が追記されており、企業に対しても保険者との連携をして特定健診・特定保健指導を実施していくことが求められます。 本記事では、特定健診・特定保健指導について学んでいきます。
特定保健指導~産業保健スタッフとして関わるポイント~ 保健指導の実施主体は保険者(健康保険組合など)ですが、昨今は「コラボヘルス」が勧められたり、健康経営優良法人調査においても実施率が追記されており、企業に対しても保険者との連携をして特定健診・特定保健指導を実施していくことが求められます。 本記事では、特定健診・特定保健指導について学んでいきます。
⑤ケース別事例紹介~ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート~
保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介
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