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産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 石田陽子（睡眠社会学の第一人者）が語る健康経営の視点 産業医が【睡眠マネジメント】を学ぶ意義 2. 睡眠の法則１：睡眠はサーカディアンリズムの１日１回、７～９時間を核とする 3. 睡眠の法則２：人間は睡眠と覚醒、どちらかしかできず、睡眠中は意識がない 4. 産業保健に活かす【睡眠マネジメント】 5. 黄金の90分をマネジメントする 6. 産業保健視点

【6/24 Web開催】がんと仕事の両立支援 　― 努力義務化を踏まえ、産業保健職に求められる対応とは ― 産業医・産業看護職・産業保健に従事している方講師紹介講師｜立道昌幸先生1987年産業医科大学医学部卒業臨床研修後に10年間ソニー（株）専属産業医その間国立がん研究センターにて発がん研究に従事 2001年よりWHO世界がん研究機構（IARC）訪問研究員 2005年より昭和大学医学部衛生学講座助教授 2

職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～ 産業医や事業者と連携して業務調整や休養の工夫を提案することが重要です。心理的支援と生活習慣支援の両面からアプローチすることで、血糖コントロールの改善と健康行動の継続を促しましょう。 ■多忙による健康管理の低下 多忙な勤務は従業員の健康管理を妨げ、血糖コントロール不良や重症化リスクを高めます。

直近1週間の投稿まとめ（7月3日～9日） 産業医ができる支援とは《記事》・事例を基に解説！健診結果を分析し、健康施策に活用する方法とは？・「健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！～従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○？～■お役立ちツール《講話資料》・麻疹・風疹《リーフレット》・タバコ■

産業医、医療職がいたとしても、 現場に到着するには時間がかかるため、 近くにいる従業者が、 いかに早く救命処置ができるか、勇気をもった対応ができるかがキーのように思いました。 事例的にも、反応がないが、呼吸っぽいような感じがある、 として躊躇されるケースもあると聞いたことがございますので、 反応が

産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ 産業医） 鹿児島県出身。2001年産業医科大学卒業後、福岡徳洲会病院で 臨床研修。 臨床研修修了後、一般財団法人京都工場保健会、エクソンモービル 有限会社、京セラ株式会社滋賀蒲生工場で専属産業医として勤務後、2013年から北里大学医学部公衆衛生学勤務後、ソーシャルワーカやがん認定看護師と共に北

データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 産業医や保健師などの産業保健専門職の大きな役割のひとつです。分析結果を企業側に提示する際は、目的や目標を明確化した上で定量的な数字を用いてグラフなどを使いながら表現すると伝わりやすいため、効果的にアプローチすることが可能となります。 効果的に産業保健活動を進めるため、適切にデータを活用し、産業保健活

先週の投稿をまとめました！（4月17日～4月23日） 産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ・【実務に役立つ】ストレスチェックの集団分析とは？産業保健スタッフが押さえておきたいポイント・HSP（外部刺激に敏感な人）のメンタルヘルス対策：職場でのストレスを減らす方法《ガイドブック》・「健康経営の取り組み、正

【投稿まとめ】 10月23日〜10月29日の更新情報 産業医による休職の促しについて・【質問箱より】有機溶剤の配置前特殊健康診断■学習コンテンツ《セミナー》・【12/3 Web開催】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動（さんぽJOB会員限定）《動画》・女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント《記事》・心理社会的安全風