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【事例付き】職場復帰の可否判断で迷わない!生活記録表の「見るべきポイント」と業務調整のコツ
キャリアに迷ったときに読むまとめ:強みの見つけ方から不安の対処法、今すぐできるアクションまで
【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」
産業医 上谷 実礼 先生◆(終了)2月開催ウェビナー テーマ :ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流 保健指導 開催日時:2025年2月20日(木) 19:00~20:30 講師 :産業医 上谷 実礼 先生ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーみなさん、こん
【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」 産業医 上谷 実礼 先生◆(終了)2月開催ウェビナー テーマ :ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流 保健指導 開催日時:2025年2月20日(木) 19:00~20:30 講師 :産業医 上谷 実礼 先生ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーみなさん、こん
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。
産業医の選任義務のない労働者数 50 人未満の事業所においては、産業保健活動が低調な傾向にあり、地域医療・保健との連携なども含め、こうした小規模事業所における産業保健体制の確保と活動の推進が必要です。現場のニーズを踏まえつつ、より効果的に産業保健活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について、今
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 産業医の選任義務のない労働者数 50 人未満の事業所においては、産業保健活動が低調な傾向にあり、地域医療・保健との連携なども含め、こうした小規模事業所における産業保健体制の確保と活動の推進が必要です。現場のニーズを踏まえつつ、より効果的に産業保健活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について、今
【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―
産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.
【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.
最新投稿をまとめました!(1月14日~19日)
産業医との連携術と実例紹介・避けては通れないメンタルヘルス対策~実施のポイントについて解説《ガイドブック》・新任担当者が押さえておきたい メンタルヘルス対策の基礎知識■お役立ちツール《リーフレット》・ヒートショック■求人情報・【2025年1月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報■最新情報《運
最新投稿をまとめました!(1月14日~19日) 産業医との連携術と実例紹介・避けては通れないメンタルヘルス対策~実施のポイントについて解説《ガイドブック》・新任担当者が押さえておきたい メンタルヘルス対策の基礎知識■お役立ちツール《リーフレット》・ヒートショック■求人情報・【2025年1月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報■最新情報《運
直近1週間の投稿まとめ(3月13日~19日)
産業医・看護職求人情報】2023年3月15日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・ニーズに合ったサービスを探しやすくなりました!・さんぽLABのTOPページがより使いやすく生まれ変わりました!・さんぽLAB公式Instagram開設のお知らせ・ご意見箱を設置しました♪ さんぽLA
直近1週間の投稿まとめ(3月13日~19日) 産業医・看護職求人情報】2023年3月15日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・ニーズに合ったサービスを探しやすくなりました!・さんぽLABのTOPページがより使いやすく生まれ変わりました!・さんぽLAB公式Instagram開設のお知らせ・ご意見箱を設置しました♪ さんぽLA
直近1週間の投稿まとめ(12月18日~24日)
産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは・それって本当?腰痛に関するよくある5つの誤解・産業保健スタッフにおすすめの資格・検定・産業保健の外部機関って何がある?連携や活用方法を分かりやすく解説!・新コンテンツ担当保健師インタビュー!これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してき
直近1週間の投稿まとめ(12月18日~24日) 産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは・それって本当?腰痛に関するよくある5つの誤解・産業保健スタッフにおすすめの資格・検定・産業保健の外部機関って何がある?連携や活用方法を分かりやすく解説!・新コンテンツ担当保健師インタビュー!これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してき
職場で増えている従業員からの相談内容とは?産業保健スタッフの投票結果から
はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は?」という投
職場で増えている従業員からの相談内容とは?産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は?」という投
新入社員面談記録【Wordフォーマット】
産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問新入社員は、学生から社会人へと立場が変わり、慣れない業務や人間関係、初めての一人暮らしなど、大きな環境の変化に直面します。こうした変化は心身の負担となり、不調につながるケースも少なくありません。適応が順調に進めば問題ありませんが、
新入社員面談記録【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問新入社員は、学生から社会人へと立場が変わり、慣れない業務や人間関係、初めての一人暮らしなど、大きな環境の変化に直面します。こうした変化は心身の負担となり、不調につながるケースも少なくありません。適応が順調に進めば問題ありませんが、