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【2025年8月17日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11825契約社

リーフレット【高血糖】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe

リーフレット【痩せた女性の健康リスク】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe

令和6年 石川県能登地方を震源とする地震に関連する情報や災害対応の情報サイトをまとめました 産業医科大学｜令和６年能登半島地震　産業保健職向け情報提供産業医・産業保健師・産業看護師・衛生管理者・労務担当者など、産業保健スタッフに対して災害時の産業保健対応について情報提供されています。リンク：令和６年能登半島地震　産業保健職向け情報提供 | 産業医科大学 産業生態科学研究所　災害産業保健セン

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 産業医連携 先日、ある企業でメンタルヘルスの講話後、次の相談を受けました。 「入社半年でうつ病になり、その後半年休職している社員がいます。現在は月2回電話連絡をしていますが、対面は負担になるとのことで会えていません。今後どう対応すればよいでしょうか？」 その企業には委託の産業医はいるものの、この

自信が持てない30〜40代の産業医・産業保健師に届けたい強みの見つけ方 産業医・産業保健師のように専門性が高い仕事であっても、日々の業務の中で“自分の価値”を見失いがちです。 本記事では、そんな方々のために「見えづらい強み」の見つけ方と、それを自信につなげる方法を紹介します。 ＜目次＞ 1.なぜ「経験があるのに自信が持てない」のか？ 2.あなたの“

産業医としては思います。 （不適切であれば削除ください。）

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ 産業医・産業保健師などの産業保健職にとっても、この考え方は重要です。企業や環境の変化に左右されるのではなく、自らの専門性を高め続けることで、どの職場でも求められる人材であり続けるために、キャリアオーナーシップを持つことが不可欠です。 本記事では、産業保健職がキャリアオーナーシップを持つべき理由と

健康診断後の事後措置とは？産業保健スタッフが押さえたい流れと就業判定のポイント 産業医が選任されている場合は産業医から意見を聴取します。 産業医が選任されていない場合は、各地域の「産業保健総合支援センター（さんぽセンター）」に申し込むことで、医師等からの意見聴取を無料で行うことができます。 この時、次の「就業区分」に関する意見をもらうとよいでしょう。 通常勤務 就業制

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 産業医による休職の促しについて■学習コンテンツ第１位　記事｜【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　セミナー｜【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク第３位　記事｜メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例■お役立ちツール第１位　講話資料｜インフルエン