詳細検索

リーフレット【新型タバコ】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe

リーフレット【減塩】 産業医として衛生委員会や講話で利用することは商用利用にあたりますか？A.産業医業務の一環として従業員向けに利用する場合は、商用利用には該当しません。従業員への健康教育や健康啓発を目的として、産業医業務の中で衛生委員会や講話にご利用いただくことは可能です。利用の際は出典をご記載ください。Q. 研修やe

自信が持てない30〜40代の産業医・産業保健師に届けたい強みの見つけ方 産業医・産業保健師のように専門性が高い仕事であっても、日々の業務の中で“自分の価値”を見失いがちです。 本記事では、そんな方々のために「見えづらい強み」の見つけ方と、それを自信につなげる方法を紹介します。 ＜目次＞ 1.なぜ「経験があるのに自信が持てない」のか？ 2.あなたの“

201人へアンケート！産業保健のきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ 産業医業務の拡大。 ・産業保健の実績を少しでも経営面の成果として出していけるようにしたいです。 ・健康支援だけではなく、健康経営を推進していくという立場で社員さんを支援していきたい。 ・会社と社員、産業医等に間でコーディネーター的存在として働いていけたらいいなと思います。 ・会社と健保のコラボヘルス

【予告】お年玉プレゼントキャンペーン実施決定！ いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。年明けにお年玉プレゼントキャンペーンを実施することが決まりました。詳細は、年明けに発表いたしますので、お楽しみに！

健康診断後の事後措置とは？産業保健スタッフが押さえたい流れと就業判定のポイント 産業医が選任されている場合は産業医から意見を聴取します。 産業医が選任されていない場合は、各地域の「産業保健総合支援センター（さんぽセンター）」に申し込むことで、医師等からの意見聴取を無料で行うことができます。 この時、次の「就業区分」に関する意見をもらうとよいでしょう。 通常勤務 就業制

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ 産業医・産業保健師などの産業保健職にとっても、この考え方は重要です。企業や環境の変化に左右されるのではなく、自らの専門性を高め続けることで、どの職場でも求められる人材であり続けるために、キャリアオーナーシップを持つことが不可欠です。 本記事では、産業保健職がキャリアオーナーシップを持つべき理由と

産業医としては思います。 （不適切であれば削除ください。）

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 産業医連携 先日、ある企業でメンタルヘルスの講話後、次の相談を受けました。 「入社半年でうつ病になり、その後半年休職している社員がいます。現在は月2回電話連絡をしていますが、対面は負担になるとのことで会えていません。今後どう対応すればよいでしょうか？」 その企業には委託の産業医はいるものの、この

最新投稿まとめ（2月19～25日） 産業医：2件■最新情報《法令／旬ネタ》・健康に配慮した飲酒に関するガイドラインが公表されました・健康づくりのための睡眠ガイド 2023が公表されました！・厚生労働省が「女性の適正体重」をテーマに特設ページを公開しました！・合理的配慮の提供が法改正に伴い義務化されます さんぽLAB 公式LI