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【書籍のご紹介】Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく 復職後のフォローアップ面談にも活用できる睡眠の知識がこの本には入っているので、ぜひご一読ください。著者のご紹介■株式会社心陽ホームページはこちら■石田陽子先生のコラムはこちら

3月16日～4月15日の閲覧数の多かったコンテンツをランキングでご紹介！（職種別） 復職判定委員会について​５位　【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ​保健師・看護師１位　【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。​２位　リーフレット【新入社員の健康管理】​３位　リーフレット【セルフケア】​４位　【質問箱より】両立支援が努力

健康経営のお悩みをノックアウト！アドバンテッジの担当社員が皆様の質問に回答！ 復職率を高めるための取り組みは何をされていますか？　・健康経営銘柄を取得後、会社の利益が上がったとどのように示しているのでしょうか？　など...2.健康経営を取得できた裏話（21分57秒～）健康経営銘柄を3年連続取得してきた中で『健康経営銘柄を3年連続で取得できた勝因』や『回答する際に苦労したこと』

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介 復職支援ワークシート①　～再発予防～【ダウンロード】📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位【投票】データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは？🥈 2位アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター」の受け入れを開始🥉 3位【新機能】投稿をもっと見やすく！投稿詳細画面から前後の投稿に遷移

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から 復職支援フロー整備 健康診断結果（16％）2番目に多かったのは健診結果をめぐる相談です。生活習慣病リスク（高血圧・糖尿病など）の指摘があった従業員からの不安や改善方法の相談が増えているのかもしれません。対応のポイント：健診結果説明会や保健指導の実施生活習慣改善に向けた社内施策（運動プログラ

「うつ」による離職を防ぐには？介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業の支援策4選【産業保健スタッフ向け】 復職後に産後うつが悪化するリスクもあります。 こうした中で、企業における産業保健スタッフの存在は極めて重要です。メンタル不調の早期発見や、業務負担の調整、職場環境の改善といった観点から、復職者の状態を丁寧に把握し、支援体制を整えることが求められています。また、産後うつの発症や経過には個人差があるた

【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 復職支援セミナー 主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメントカテゴリ：視聴型日時：9/14（木）10:30~12:00場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/xytjmb4imhxkszd5・製造業におけるメンタルヘルスの傾

産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ 復職支援のスペシャリスト 健康経営・人的資本経営コンサルタント 労働衛生リスクマネジメントの専門家 さらに現状の資格だけではなく、新たな領域や専門性を高めていくために資格を取得することも有効になります。 労働衛生コンサルタント 健康経営エキスパートアドバイザー メンタルヘルス法務

職場での心理的負担を軽減するエモーショナル・ファーストエイドとは 復職支援。 ＜監修＞ 難波 克行 先生（産業医、労働衛生コンサルタント） アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職

化学物質管理：リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』一緒に読みたい記事「特殊健康診断」チェ