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【期間限定配信】~事例から学ぶ!健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへのヒントとステップ【2/16(月)~2/23(月)まで】
健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第三弾『~事例から学ぶ!健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ』公開健康経営の取り組みを次年度こそはブラッシュアップしたい方や、そもそも分析がいまいちできていないと感じている方必見のセミナーをご紹介
【期間限定配信】~事例から学ぶ!健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへのヒントとステップ【2/16(月)~2/23(月)まで】 健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第三弾『~事例から学ぶ!健康経営施策の課題解決と効果検証の実践~データ分析から改善アクションへつなげるヒントとステップ』公開健康経営の取り組みを次年度こそはブラッシュアップしたい方や、そもそも分析がいまいちできていないと感じている方必見のセミナーをご紹介
ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました!
さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、ローム株式会社(以下、ローム)にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と各種健康データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました!ロームでは、サステナビ
ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました! さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、ローム株式会社(以下、ローム)にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と各種健康データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました!ロームでは、サステナビ
【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策
対策しているのに改善しない「仕事のストレス」の解消法とは?視点を変えることで見えてくる“本当の課題”と“新しい取り組みの形”をお伝えします。このような方にオススメ! ● 仕事のストレスが組織/従業員の生産性に影響していると感じる ● 人材開発とストレス対策の担当が
【1/19 Web開催】人材開発としてのストレス対策 対策しているのに改善しない「仕事のストレス」の解消法とは?視点を変えることで見えてくる“本当の課題”と“新しい取り組みの形”をお伝えします。このような方にオススメ! ● 仕事のストレスが組織/従業員の生産性に影響していると感じる ● 人材開発とストレス対策の担当が
産業保健業務のDX推進ポイント
人事労務担当者の75.2% ”産業保健業務が負担” の実態「健診やストレスチェックの管理、負担に感じていませんか?」産業保健に携わる人事労務担当者100名以上へ行った調査では、「75%以上の方が産業保健業務を負担に感じている」ことがわかりました。特に健康診断やストレスチェックの管理に時間や手間がかか
産業保健業務のDX推進ポイント 人事労務担当者の75.2% ”産業保健業務が負担” の実態「健診やストレスチェックの管理、負担に感じていませんか?」産業保健に携わる人事労務担当者100名以上へ行った調査では、「75%以上の方が産業保健業務を負担に感じている」ことがわかりました。特に健康診断やストレスチェックの管理に時間や手間がかか
産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい?【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお
産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお
データの一元管理と分析を手助けする『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』の紹介ページをリニューアルしました
この度、「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」のサービスページをリニューアルしました。より産業保健スタッフ向けの内容や経営層を納得させるためのポイントを加え、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。データの分析や健康施策の提案に課題を感じている方は、ぜひご覧ください。 ■
データの一元管理と分析を手助けする『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』の紹介ページをリニューアルしました この度、「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」のサービスページをリニューアルしました。より産業保健スタッフ向けの内容や経営層を納得させるためのポイントを加え、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。データの分析や健康施策の提案に課題を感じている方は、ぜひご覧ください。 ■
【期間限定配信】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【2/2(月)~2/8(日)まで】
健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第一弾『健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー』公開今年度の健康経営度調査はいかがでしたか?評価結果とあわせて、改めて健康経営に必要不可欠な見える化、データ分析・活用について学べるセミナー動画をご紹介します。ぜひご活用くだ
【期間限定配信】健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【2/2(月)~2/8(日)まで】 健康経営関連ウェビナー週替わりアーカイブ配信!第一弾『健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー』公開今年度の健康経営度調査はいかがでしたか?評価結果とあわせて、改めて健康経営に必要不可欠な見える化、データ分析・活用について学べるセミナー動画をご紹介します。ぜひご活用くだ
第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」初代優秀賞受賞!!
第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」で「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が初代優秀賞を受賞しました! 当社が提供する人事課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回 HRテクノロジー大賞において「人的資本経営サービス部門優秀賞
第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」初代優秀賞受賞!! 第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」で「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が初代優秀賞を受賞しました! 当社が提供する人事課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回 HRテクノロジー大賞において「人的資本経営サービス部門優秀賞
【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動~
次年度の健康経営推進に向けて、「データを加味した戦略マップの活用」と「戦略マップとPDCAサイクルの連動」を解説 ★このような方にオススメ! ● どんなデータ集計・開示が健康経営度調査票で求められているか知りたい ● 健康経営戦略マップの意義と作り方を理解したい&
【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー~戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動~ 次年度の健康経営推進に向けて、「データを加味した戦略マップの活用」と「戦略マップとPDCAサイクルの連動」を解説 ★このような方にオススメ! ● どんなデータ集計・開示が健康経営度調査票で求められているか知りたい ● 健康経営戦略マップの意義と作り方を理解したい&
日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました!
さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、日産自動車株式会社に「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を提供することになりました!同社グループ3万3,000人の従業員データを集約し、同社の健康経営推進に向けたデータ管理・データ活用を支援いたします。日産自動車株式会社は、「
日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました! さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、日産自動車株式会社に「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を提供することになりました!同社グループ3万3,000人の従業員データを集約し、同社の健康経営推進に向けたデータ管理・データ活用を支援いたします。日産自動車株式会社は、「