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感情労働者の心理的ケア~取り組み事例の紹介~
コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かすには
①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(前半パート)8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の前半パートとなります。 ※後半パートは会員登録(無料)をいただくと視聴が可能です。 関連ページ・第2回交流
①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】 【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(前半パート)8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の前半パートとなります。 ※後半パートは会員登録(無料)をいただくと視聴が可能です。 関連ページ・第2回交流
②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】
【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(後半パート)8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の後編となります。前編はこちらからご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。&nb
②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】 【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア(後半パート)8月23日(火)に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の後編となります。前編はこちらからご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。&nb
健康相談窓口のご案内【PowerPoint】
こちらからPowerPoint形式でダウンロードいただけます。企業内で健康相談窓口を周知する際にお使いください企業内で従業員に健康相談等の窓口を周知する際に使えるテンプレートをご用意しました。メールへの添付やプリントアウトして配布するなどしてご活用ください。PowerPoint形式ですので、内容や
健康相談窓口のご案内【PowerPoint】 こちらからPowerPoint形式でダウンロードいただけます。企業内で健康相談窓口を周知する際にお使いください企業内で従業員に健康相談等の窓口を周知する際に使えるテンプレートをご用意しました。メールへの添付やプリントアウトして配布するなどしてご活用ください。PowerPoint形式ですので、内容や
【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始!】
健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ!5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信い
【産業保健スタッフ必見】ウェルビーイング推進に役立つサービス紹介動画【5/18(月)より配信開始!】 健康経営・ウェルビーイング施策の推進でお悩みの産業保健スタッフの皆さまにおすすめ!5月18日より、企業とそこで働く従業員が活き活きと働けるよう総合的に支援する「ウェルビーイング」をテーマに、「データ分析・管理サービス」「ストレスチェックサービス」「カウンセリングサービス」の紹介動画を期間限定で配信い
【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました!!
第2回交流会実施します!! 大変お待たせいたしました!先月実施したオンラインイベントが大変盛況でしたので、8月も交流会を開催いたします! 今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複数人いる事業所でフォ
【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました!! 第2回交流会実施します!! 大変お待たせいたしました!先月実施したオンラインイベントが大変盛況でしたので、8月も交流会を開催いたします! 今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複数人いる事業所でフォ
直近1週間の投稿まとめ(9月5日~11日)
2022年9月5日(月)~11日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメン
直近1週間の投稿まとめ(9月5日~11日) 2022年9月5日(月)~11日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職:1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメン
9月の人気コンテンツをご紹介!!
9月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《記事コラム》第1位 リテンションマネジメントとは?離職防止に有効な取り組み事例を解説第2位 メンタルコーチングとは?メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介第3位 パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策
9月の人気コンテンツをご紹介!! 9月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《記事コラム》第1位 リテンションマネジメントとは?離職防止に有効な取り組み事例を解説第2位 メンタルコーチングとは?メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介第3位 パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策
メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開
復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか?メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。し
メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開 復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか?メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。し