リーフレット【デスク環境】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書

新しいお役立ツール『法令チェック』リリースのお知らせ 健康診断特殊健康診断健康診断後事後措置ハラスメント対策配慮が必要な労働者に対する職場の支援障害者雇用対策事務所環境管理 このツールは、作成して終わりではなく日々変化する環境や法令に合わせて更新をしていくことがとても大切だと考えています。適宜、皆さまからのご意見もいただきながら、産業保健の土

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書

直近1週間の投稿まとめ（1月9日～14日） 健康診断の事前準備について■学習コンテンツ《動画》・個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～《記事》・主観的幸福感と客観的睡眠効率は関連する【国際論文の紹介】■最新情報《運営からのお知らせ》・被災された従業員の心のケアのポイントをまとめました・12月の人気投稿をご紹介！・さんぽLABアワード発

個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～ 健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ

男女の更年期障害の違いと治療・セルフケア【セルフチェック(AMS/SMI)付き】 年齢とともに男性・女性ホルモンの分泌量の低下に伴う様々な症状を更年期症状、そして、症状が重く、日常生活に支障を来す状態を更年期障害といいます。その症状や重症度は個人差が非常に大きく、千差万別です。男性は40歳以降、女性は閉経前後（概ね45～55歳）と「働き盛りの就労世代」に起こりうるため、健康経営の

③EASTフレームワークとは？行動を促すデザインとは？【産業保健の現場におけるナッジ活用法】 本動画から学べること！・EASTフレームワークの基本について・従業員に行動してもらうためのデザインのテクニックについて・直観的に理解できるデザインのコツ本動画は2023年9月21日（木）に竹林正樹先生にご講演いただいた『産業保健の現場におけるナッジ活用法』の内容をダイジェストにしたものです。 本パー

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは