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直近1週間の投稿まとめ(8月21日~27日)
復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開・アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました!・【お願い】産業保健に役立つおススメ書籍を教えてください・情報解禁!読書の秋 書籍プレゼントキャンペーンについて さんぽLAB 公式L
直近1週間の投稿まとめ(8月21日~27日) 復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開・アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました!・【お願い】産業保健に役立つおススメ書籍を教えてください・情報解禁!読書の秋 書籍プレゼントキャンペーンについて さんぽLAB 公式L
最新投稿まとめ(2月6~12日)
復職支援:在宅勤務での復職の可否判定《記事》・産業保健計画の立案に効果的なデータ分析~総まとめ~・キャリア自律?「プロティアンキャリア」とは・傾聴とは?意味や三原則、具体的な実践方法をわかりやすく解説■お役立ちツール《リーフレット》・花粉症《法令チェック》・「過重労働対策」チェックリスト/解説記事/
最新投稿まとめ(2月6~12日) 復職支援:在宅勤務での復職の可否判定《記事》・産業保健計画の立案に効果的なデータ分析~総まとめ~・キャリア自律?「プロティアンキャリア」とは・傾聴とは?意味や三原則、具体的な実践方法をわかりやすく解説■お役立ちツール《リーフレット》・花粉症《法令チェック》・「過重労働対策」チェックリスト/解説記事/
【投稿まとめ】 5月28日〜6月3日の更新情報
復職支援の実務FAQ5選|連絡頻度・復職判定・リワーク運用まで解説・産業保健職490件の回答から見えた“学び”と“課題”の傾向・がん治療と就業配慮に悩むあなたへ■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・ストレスチェック後の医師面接報告書【Excel】■最新情報《運営からのお知らせ》・【アクセス
【投稿まとめ】 5月28日〜6月3日の更新情報 復職支援の実務FAQ5選|連絡頻度・復職判定・リワーク運用まで解説・産業保健職490件の回答から見えた“学び”と“課題”の傾向・がん治療と就業配慮に悩むあなたへ■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・ストレスチェック後の医師面接報告書【Excel】■最新情報《運営からのお知らせ》・【アクセス
さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ
復職支援」に続き、第4弾「健康診断」を新しくリリースしました!コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください!参考にさせていただきます。現在
さんぽ診断 第4弾「健康診断」リリースのお知らせ 復職支援」に続き、第4弾「健康診断」を新しくリリースしました!コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください!参考にさせていただきます。現在
来週の予告(10月17日~21日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!週末はゆっくりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》18(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の導入まで』パート3」19(水)記事コラム「生産性もアップ!社内コミュニケーションの活性
来週の予告(10月17日~21日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!週末はゆっくりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》18(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の導入まで』パート3」19(水)記事コラム「生産性もアップ!社内コミュニケーションの活性
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から
復職支援 18%・健康経営 13%・健康診断 8%・その他 3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル(34%)最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導のスキルが必
産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは?産業保健スタッフの投票結果から 復職支援 18%・健康経営 13%・健康診断 8%・その他 3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル(34%)最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導のスキルが必
最新投稿まとめ(9月30~10月6日)
復職支援を円滑にするために~・発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~・社外資源との連携と必要性~外部機関の種類、EAPとは・コーチングスキルで広がる産業保健師の可能性《ガイドブック》・健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック《用語辞典》・試し出勤制度■最新情報《運営
最新投稿まとめ(9月30~10月6日) 復職支援を円滑にするために~・発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~・社外資源との連携と必要性~外部機関の種類、EAPとは・コーチングスキルで広がる産業保健師の可能性《ガイドブック》・健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック《用語辞典》・試し出勤制度■最新情報《運営
来週の予告(12月19日~23日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!師走でバタバタされている方も多いのではないでしょうか。週末はしっかりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》20(火)衛生講話資料「ヒートショックに注意しましょう」21(水)動画「産業医に聞く!今後の産業保健活動のビ
来週の予告(12月19日~23日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!師走でバタバタされている方も多いのではないでしょうか。週末はしっかりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》20(火)衛生講話資料「ヒートショックに注意しましょう」21(水)動画「産業医に聞く!今後の産業保健活動のビ
最新投稿をまとめました!(3月3日~9日)
復職してすぐに休む社員・合理的配慮の範囲かどうかについて・個人情報の取扱い~上司への共有について・特殊健康診断(有機溶剤)~検体採取について■学習コンテンツ《セミナー》・【4/17 録画配信】復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践《動画》・④効率的に行うために~安全配慮義務を踏まえた事後措置
最新投稿をまとめました!(3月3日~9日) 復職してすぐに休む社員・合理的配慮の範囲かどうかについて・個人情報の取扱い~上司への共有について・特殊健康診断(有機溶剤)~検体採取について■学習コンテンツ《セミナー》・【4/17 録画配信】復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践《動画》・④効率的に行うために~安全配慮義務を踏まえた事後措置
【投稿まとめ】 1月8日〜1月14日の更新情報
復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2025年12月】・【2月限定】2025実施!満足度90%の健康経営関連ウェビナー≪週替わりアーカイブ配信≫・【2026年1月9日時点】さんぽ
【投稿まとめ】 1月8日〜1月14日の更新情報 復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2025年12月】・【2月限定】2025実施!満足度90%の健康経営関連ウェビナー≪週替わりアーカイブ配信≫・【2026年1月9日時点】さんぽ