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【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―（録画配信） 復職支援の手段を探しているが、何から始めたらよいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの？」「リワークってそもそも何？どんな種類があるの？」「実際どれくらいの費用がかかるの？」「どんなプログラムで支援しているの？」そんなお悩みを抱

来週の予告（11月21日～25日） 復職支援勉強会が開催されます！お楽しみに！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活

【12/5 Web開催】事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 復職支援における多職種連携の事例を知りたい方産業保健活動を進めていく上で、「人事担当者や産業医、あるいは保健師との連携」や「面談等で得た情報をどこまで共有していいか」に困ったことや、ケース対応がうまく進まずに悩んだことはありませんか？産業医・保健師・人事担当者など、各担当者の役割分担を明確にして連携

【5/15 Web開催】【改正・育児介護休業法対応】人事業務の効率運用を目指す、HARMONYサービス説明会 現場でも知っておきたい！「育児・介護と仕事の両立支援」の今とこれからこんな方にオススメ◇育児介護休業法改正への対応に課題を感じている方 ◇今後の休業者増加に備えて、管理業務の見直しを検討されている方 ◇育児・介護と仕事の両立支援の仕組み作りを検討されている方 ◇「HAR

来週の予告（1月30日～2月3日） 復職支援勉強会 パート2」 その他新キャンペーンのご案内も！お楽しみに！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10

10月の人気コンテンツをご紹介！！ 復職支援プログラム『eRework』のご紹介 《記事コラム》第１位　生産性もアップ！社内コミュニケーションの活性化アイディア第２位　衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介第３位　従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介&

【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは？ 復職後のエンゲージメント向上につながります。そこで今回は、日本最大級の育休＆共働きコミュニティを運営されている育休＆共働きコミュニティikumado代表　千木良直子様にご登壇いただき、「育児との両立」に疲れてキャリアチャレンジを躊躇する女性をどのように支援していくのかなど、「産育休」者へのキャリア形

産業保健の現場の悩みを多角的に考える｜ケースメソッドプログラム実施レポート 復職支援体制を整えるために ～がん就労者の事例から学ぶ～ 産業医が、複数の復職事例に対応する中で、企業内の体制不備や関係者の役割の曖昧さといった課題に直面し、多職種と連携しながら従業員支援のあり方を模索していくケースです。 本内容では、復職支援プロセスの可視化や役割整理の重要性に加え、組織として実

雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い） 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​一緒に見たい動画海外派遣に

【投稿まとめ】 9月11日〜9月17日の更新情報 復職条件について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2025年10月 さんぽカレンダー】・【ウェビナー】もっと活躍する保健師へ！人事・労務知識で広がるキャリアの可能性・【10/23 Web開催】もう怖くない！発達特性の理解と支援のヒント《記事》・【人事向け】休職・復職支援における保