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【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド ストレスチェックなどを活用して早期発見・対応することも有効です。また、睡眠障害は「やる気がない」と誤解されやすく、本人が相談しづらい傾向もあります。産業保健スタッフは、周囲への正しい理解の促進や、労働者・企業双方が適切な対応を取れるようサポートする役割が求められます。 以上の内容構成にてより詳細に

簡単に現状をチェック！ 産業保健における法令遵守のポイントと実践方法 ストレスチェック制度 4.過重労働対策 5.一般健康診断 6.特殊健康診断 7.健康診断事後措置 8.ハラスメント対策 9.妊娠中、産後の女性労働者の健康管理 10.高年齢労働者の健康管理 11.障害者雇用と合理的配慮 12.事務所環境管理 1.安全衛生管理体制 労働安全衛生法では、

【2026年版】衛生委員会のテーマに悩まない！毎月の衛生講話ネタ・年間スケジュール例 ストレスチェックの活用法やメンタルヘルス対策など、事業所で課題になっていることに関する幅広いテーマを取り入れるとよいでしょう。 衛生委員会の基本知識については別途記事を出しております。 【参考】 ・アドバンテッジジャーナル『衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介』

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から ストレスチェックの実施と活用方法 ・管理監督者へのメンタルヘルス教育方法 ・職場の体制構築方法・健康情報の取り扱い方 両立支援・復職支援（18%）両立支援・復職支援では、本人、職場、医療機関と連携することが重要です。職場・医療機関の意見が一致しないことも少なくなく、産業

最新投稿まとめ（7月22～28日） ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ《記事》・在宅勤務制度と職場復帰支援～復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法・産業保健の土台！安全配慮義務と自己保健義務・健康診断受診率を上げる～具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 ストレスチェックのご案内【PowerPoint】《両立支援ガイド》・【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年9月26日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました！ さんぽLAB

ストレスチェックにおける集団分析の活用」をテーマに投票アンケートも実施しております。よろしければご参考ください。 いただいたお声をもとに、より実践に役立つ情報発信に努めてまいりますので、今後とも応援いただけますと幸いです。 ▼投票ページ https://sampolab-ad.com/announ

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！・書籍プレゼントキャンペーン第2弾・【2023年9月9日時点】掲載中の求人情報まとめ！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと

産業保健イベントまとめ【2024年8月 さんぽカレンダー】 ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ日時：8/7（水）15:00~15:30場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/ym07phzxzo9f4qoa・健康経営優良法人2025対策セミナー「認定制度の最新動向を今すぐ

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 ストレスチェックや定期健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化！課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。