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④すべての悩みは対人関係の悩み～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ ＜アジェンダ＞すべての悩みは対人関係の悩みサステナブルな対人支援者になるための５つのステップなぜ、みんなここに取り組まないのか？2025年1月29日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとしてもご活躍されてい

⑤ケース別事例紹介～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ ＜アジェンダ＞ケース別事例紹介～業務で重大なミスをして働くのが怖くなった社員～ケース別事例紹介～業務以外でも連絡が来るようになった社員～2025年1月29日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、心理カウンセラーとしてもご活躍

②アドラー流勇気づけ保健指導の態度～ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 ＜アジェンダ＞はじめにアドラー勇気づけ保健指導の態度共感課題の分離そもそも保健指導が難しいのは？ 2025年2月20日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、『ミレイ先生の勇気づけ』シリーズの著者であり、産業医として多くの面談を経験していらっしゃる上谷先生よりア

【無料Webセミナー】特定保健指導最新情報　実践力強化のポイントと今後の動向 特定保健指導は、「やったか」から「変わったか」へ――。こんな方にオススメ✓最新の制度動向を踏まえた第4期特定保健指導の実務対応を知りたい方✓対象者の行動変容を後押しする具体的な支援スキルを身につけたい方✓成果志向・アウトカム評価時代に向けて保健指導の質を高めたい方一般社団法人日本保健指導協会主催の、

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策 2024年度から「第4期特定健診・特定保健指導」がスタートしました。今回の改定では、“アウトカム評価の導入”や“ICTを活用した支援体制の推進”など、産業保健現場にも影響のある変更が複数含まれています。特に、従来のプロセス評価に加え、成果を重視する評価体制が導入された点は、今後の保健指導の質や効

健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が公表されました！ 厚生労働省より、健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023が作成されました。この情報は、産業医や保健師、栄養士などの「健康づくりに関わる専門家」を対象とし、身体活動や運動に関わる情報をまとめています。詳細：身体活動・運動の推進 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)今回の方向性・個人差等を踏ま

健康診断後の対応に迷わない！産業保健スタッフのための実務FAQ5選（医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説） 健康診断の実施後、医師の意見はどのケースで必要？就業制限はどう現場に伝える？受診を拒否されたらどうする？など、現場で判断に迷う場面は少なくありません。特に産業保健スタッフは、法令遵守と現場対応のバランスを求められる重要な役割を担っており、対応の質がそのまま従業員の健康や企業リスクに直結します。本記事

①保健指導の目的と効果的に実施する方法【保健指導のための食生活改善アプローチ】 本動画から学べること・保健指導の目的・効果的な保健指導を実施するためのポイント・スキルや知識以外で重要なこと本動画は2023年9月13日（水）に金原嘉子先生にご講演いただいた、保健指導に活かせる食生活改善のアプローチについての内容をダイジェストにしたものです。今回のパートでは保健指導の目的と、効果的

来週の予告（9月20日～22日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！明日からシルバーウィークを活用される方も多いのではないでしょうか？休みはしっかりとリフレッシュして、また休み明けから頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》20（火）衛生講話資料「受動喫煙」21（水）記事コラム「メンタルコーチングとは？メンタルトレ

③各コミュニケーションスタイルの種類【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 【さんぽLAB】保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術  パート3   ～各コミュニケーションスタイルの特徴と見分け方～本動画は、以前松岡幸代先生にご講演頂いた、保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術のダイジェスト動画になります。面談のスキル向上にも活用