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【人事向け】治療と就労の両立をさせるために必要な職場環境整備と外部資源の活用法【さんぽJOB】
【人事向け】休職・復職支援における保健師の活用方法と導入事例 （がんの場合）【さんぽJOB】
【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術
メンタルの治療と仕事を両立させるためには
休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】
労災と私傷病で休職制度はどう違う？産業保健スタッフが現場で困らないための基礎知識
②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】
【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』 パート２ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにしたものです。復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただ
②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』 パート２ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにしたものです。復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただ
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】
【さんぽLAB】第2回職場復帰支援勉強会 『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』 パ ート２ 本動画は2022年10月20日（木） 難波克行先生にご講演頂いた、第2回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにし
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第2回職場復帰支援勉強会 『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』 パ ート２ 本動画は2022年10月20日（木） 難波克行先生にご講演頂いた、第2回職場復帰支援勉強会をの内容をダイジェストにし
①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】
【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『在宅勤務制度と職場復帰支援に関するテーマ』 パ ート１ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいておりま
①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『在宅勤務制度と職場復帰支援に関するテーマ』 パ ート１ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいておりま
職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】
さんぽLAB【職場復帰支援に関する情報提供依頼書】このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問職場復帰支援に関する情報提供依頼書私傷病により休職している労働者が職場復帰
職場復帰支援に関する情報提供依頼書【Excelテンプレート】 さんぽLAB【職場復帰支援に関する情報提供依頼書】このテンプレートはExcelでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問職場復帰支援に関する情報提供依頼書私傷病により休職している労働者が職場復帰
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