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【12/10 Web開催】困難事例から導く！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践
個人情報保護の観点を踏まえながら、こうした困難事例を通じて事後措置の実践方法を学ぶことができます。セミナー 詳細【日時】 ：2024年12月10日（火）19:00～20:30 【申込み期限】：2024年12月10日（火）17:00【開催方法】 ：Zoom【参加費】 ：無料【対象】
【12/10 Web開催】困難事例から導く！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 個人情報保護の観点を踏まえながら、こうした困難事例を通じて事後措置の実践方法を学ぶことができます。セミナー 詳細【日時】 ：2024年12月10日（火）19:00～20:30 【申込み期限】：2024年12月10日（火）17:00【開催方法】 ：Zoom【参加費】 ：無料【対象】
最新投稿をまとめました！（1月27日～2月2日）
個人情報保護と法的リスクについて■学習コンテンツ《動画》・②保健指導を徹底的にやるとどうなるのか？～特定保健指導の実施率向上と第４期改定のカギ～・Excelレベル0から始める ～XLOOKUPを活用しよう！～《記事》・保健師資格を活かした私らしいキャリアの作り方。理想の働き方を実現するためのガイド・
最新投稿をまとめました！（1月27日～2月2日） 個人情報保護と法的リスクについて■学習コンテンツ《動画》・②保健指導を徹底的にやるとどうなるのか？～特定保健指導の実施率向上と第４期改定のカギ～・Excelレベル0から始める ～XLOOKUPを活用しよう！～《記事》・保健師資格を活かした私らしいキャリアの作り方。理想の働き方を実現するためのガイド・
ストレスチェックを法律の観点から学ぶ
ラインケア～管理監督者に求められる役割と支援
【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報
個人情報保護について・出向者の健康診断に関して・常勤と派遣保健師の業務分担について■学習コンテンツ《セミナー》・【9/4 Web開催】2025年10月施行目前！改正・育児介護休業法“ここだけ”最終チェックセミナー《動画》・伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践《記事》・【人事向け】法的義務
【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 個人情報保護について・出向者の健康診断に関して・常勤と派遣保健師の業務分担について■学習コンテンツ《セミナー》・【9/4 Web開催】2025年10月施行目前！改正・育児介護休業法“ここだけ”最終チェックセミナー《動画》・伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践《記事》・【人事向け】法的義務
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点
個人情報保護に配慮すべき表現は？文面には具体的な数値を記載せず、受診が必要な項目のみにとどめる等、必要最低限の記載が望ましいです。 個人情報保護の観点から、詳細は本人のみが確認できる方法（封書・個人メール）で通知します。 また、差別や不利益につながる可能性のある表現は避け、事実と
再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 個人情報保護に配慮すべき表現は？文面には具体的な数値を記載せず、受診が必要な項目のみにとどめる等、必要最低限の記載が望ましいです。 個人情報保護の観点から、詳細は本人のみが確認できる方法（封書・個人メール）で通知します。 また、差別や不利益につながる可能性のある表現は避け、事実と
ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは
職場でメンタル不調を防ぐには？セルフケアとラインケアの基礎と対応法を解説
職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？
支援者として成長したいあなたへ｜メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説 ｜上谷実礼（産業医・公認心理師）
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