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現場で役立つ書籍が当たる!SNS「W」キャンペーン
個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。
現場で役立つ書籍が当たる!SNS「W」キャンペーン 個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。
両立支援の課題1位は「対応フローや判断基準がない」産業保健スタッフが感じる悩みと対応のヒント【産業保健スタッフの投票結果から】
個人情報の取り扱いに注意しながら整備する 主治医の意見をどこまで就業配慮に反映すべきか迷う:14.7% 両立支援を担当していると、多くの方が一度は経験する悩みではないでしょうか。 例えば、 残業禁止 出張禁止 在宅勤務推奨 重量物作業禁止 などの意見が主治医意見書に記載されること
両立支援の課題1位は「対応フローや判断基準がない」産業保健スタッフが感じる悩みと対応のヒント【産業保健スタッフの投票結果から】 個人情報の取り扱いに注意しながら整備する 主治医の意見をどこまで就業配慮に反映すべきか迷う:14.7% 両立支援を担当していると、多くの方が一度は経験する悩みではないでしょうか。 例えば、 残業禁止 出張禁止 在宅勤務推奨 重量物作業禁止 などの意見が主治医意見書に記載されること
現場で役立つ書籍が当たる!フォロー&リポストキャンペーン!
現場で役立つ書籍が当たる!フォロー&リポストキャンペーン! 個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。
【10/11 Web開催】伝わる!社員が動く超実践ナッジ活用法
個人情報や所属企業が分からないよう編集の上お送りください・先生の添削のレベルが3つありますので、希望のレベルをお送りください。⇒①がっつり②ほどよく③褒めるだけ※記載のなかったものは、②ほどよくレベルとなりますのでご了承ください。・先着15名様限定となります。■添削資料の申込方法下記のメールアドレス
【10/11 Web開催】伝わる!社員が動く超実践ナッジ活用法 個人情報や所属企業が分からないよう編集の上お送りください・先生の添削のレベルが3つありますので、希望のレベルをお送りください。⇒①がっつり②ほどよく③褒めるだけ※記載のなかったものは、②ほどよくレベルとなりますのでご了承ください。・先着15名様限定となります。■添削資料の申込方法下記のメールアドレス
がん治療と仕事を両立させるためにできることは
個人情報取り使い方法の明確化など、申し出が行いやすい環境を整備した上で従業員に相談窓口や両立支援の取り組みを周知してもらうことが肝心です。 ・治療の特徴を踏まえて仕事をする 治療をしている間は入院や通院などで休みを取得したり、薬の副作用などで体調を崩してしまったり、業務遂行能力の低下するとい
がん治療と仕事を両立させるためにできることは 個人情報取り使い方法の明確化など、申し出が行いやすい環境を整備した上で従業員に相談窓口や両立支援の取り組みを周知してもらうことが肝心です。 ・治療の特徴を踏まえて仕事をする 治療をしている間は入院や通院などで休みを取得したり、薬の副作用などで体調を崩してしまったり、業務遂行能力の低下するとい
健康診断結果 個人票【Excel】
個人情報に該当します。適切な管理とアクセス制御をご実施ください。 人事や事業所へ情報提供する際は、本人の個人情報に関する同意の範囲内で取り扱うようにしましょう。 作成:さんぽLAB運営事務局 保健師 監修:難波 克行 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問
健康診断結果 個人票【Excel】 個人情報に該当します。適切な管理とアクセス制御をご実施ください。 人事や事業所へ情報提供する際は、本人の個人情報に関する同意の範囲内で取り扱うようにしましょう。 作成:さんぽLAB運営事務局 保健師 監修:難波 克行 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問
ストレスチェック制度の導入と進めるうえで気を付けるべきポイント
個人情報にあたります。労働者の個人情報が適切に保護され、不正な目的で利用されることのないよう、結果の通知の際の情報の取扱いには、十分留意しましょう。 ストレスチェック活用ガイドブックの無料ダウンロード 従業員のストレス状態が高まり精神疾患などを引き起こさないように未然予防するために
ストレスチェック制度の導入と進めるうえで気を付けるべきポイント 個人情報にあたります。労働者の個人情報が適切に保護され、不正な目的で利用されることのないよう、結果の通知の際の情報の取扱いには、十分留意しましょう。 ストレスチェック活用ガイドブックの無料ダウンロード 従業員のストレス状態が高まり精神疾患などを引き起こさないように未然予防するために
産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は?【産業保健スタッフの投票結果から】
個人情報保護の対応に不安がある:6%その他:4%特に課題を感じていない:2%各項目の傾向と対応のヒントデータの一元管理ができていない(41%)多くの産業保健スタッフが最も課題として感じているのは、データの分散や管理の煩雑さです。健診結果や面談記録、ストレスチェック結果がそれぞれ別の場所に保管されてい
産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は?【産業保健スタッフの投票結果から】 個人情報保護の対応に不安がある:6%その他:4%特に課題を感じていない:2%各項目の傾向と対応のヒントデータの一元管理ができていない(41%)多くの産業保健スタッフが最も課題として感じているのは、データの分散や管理の煩雑さです。健診結果や面談記録、ストレスチェック結果がそれぞれ別の場所に保管されてい
ストレスチェック後のフォローで課題とは?産業保健スタッフの投票結果から
個人情報を守りつつ「傾向」と「改善提案」をセットで提示する経営層にとってのメリット(生産性、リスク低減)を強調する投票結果から見える傾向と今後の展望今回の投票では、「職場環境改善」と「集団分析の活用」に困っている職場が全体の6割を超えました。つまり「個人対応」よりも「組織改善」に課題を抱えている現状
ストレスチェック後のフォローで課題とは?産業保健スタッフの投票結果から 個人情報を守りつつ「傾向」と「改善提案」をセットで提示する経営層にとってのメリット(生産性、リスク低減)を強調する投票結果から見える傾向と今後の展望今回の投票では、「職場環境改善」と「集団分析の活用」に困っている職場が全体の6割を超えました。つまり「個人対応」よりも「組織改善」に課題を抱えている現状
最新投稿をまとめました!(1月27日~2月2日)
個人情報保護と法的リスクについて■学習コンテンツ《動画》・②保健指導を徹底的にやるとどうなるのか?~特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ~・Excelレベル0から始める ~XLOOKUPを活用しよう!~《記事》・保健師資格を活かした私らしいキャリアの作り方。理想の働き方を実現するためのガイド・
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