詳細検索

復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに休職者の復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いまし

カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策 顧客からの理不尽な要求や暴言で苦しむ従業員への対応に悩んでいませんか。カスタマーハラスメント（カスハラ）による労災認定が増加傾向にあり、2026年度には企業への対策義務化が予定されています。本記事では、産業保健スタッフが知っておくべきカスタマーハラスメント対策について解説していきます。

産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師） ＜目次＞ 1. 面談の成功／失敗が問われやすい「休職期間満了付近での復職面談」 2. 揉めない復職支援のための10の土台づくり 3. まとめ：安心感と納得感のある産業保健活動のカギは「土台づくり」と「真摯な姿勢」 1.面談の成功／失敗が問われやすい「休職期間満了付近での復職面談

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ 適応障害や発達障害など、精神的な不調を抱える従業員への対応は現場で悩むことも少なくありません。「どこまで配慮すべきか」「支援のゴールはどこか」と迷う方も多いのではないでしょうか。 2025年7月24日のさんぽLABウェビナー「困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援の実践的アプローチ」では、具体的

【2025年12月5日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！新着求人が4件ございます！是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11857業務委託青森県青森市月1回 1

【予告】お年玉プレゼントキャンペーン実施決定！ いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。年明けにお年玉プレゼントキャンペーンを実施することが決まりました。詳細は、年明けに発表いたしますので、お楽しみに！

【2025年6月22日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11797業務委

【2025年7月6日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11797業務委

【2025年8月3日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11812業務委

産業医に聞いた！アンケート結果をまるっとご紹介～産業保健職201名のキャリア～ さんぽLAB会員の産業保健職201名の皆さまがキャリアアンケートにご回答くださいました。 今回は、産業医（医師）20名の方のご回答を経験年数ごとにまとめてご紹介します。 今後のキャリアの参考になれば嬉しいです。その他の職種については随時配信してまいりますのでお楽しみに！ ▶関連記事｜産業保健職に