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就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】
さんぽLAB【就業上の配慮に関する意見書】このフォーマットはWordでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問就業上の配慮に関する意見書とは就業上の配慮に関する意見書とは、健康診断の結果や産業医
就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 さんぽLAB【就業上の配慮に関する意見書】このフォーマットはWordでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問就業上の配慮に関する意見書とは就業上の配慮に関する意見書とは、健康診断の結果や産業医
※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】
がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 2023年5月10日(水)~12日(金)の期間で宇都宮にて開催されました、第96回日本産業衛生学会にて実施いたしましたランチョンセミナーの内容を期間限定配信いたします。 テーマは『がん治療と仕事の両立支援コンセプト』
※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 2023年5月10日(水)~12日(金)の期間で宇都宮にて開催されました、第96回日本産業衛生学会にて実施いたしましたランチョンセミナーの内容を期間限定配信いたします。 テーマは『がん治療と仕事の両立支援コンセプト』
介護と仕事の両立を支える「介護休暇・介護休業制度」最新ガイド
『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページをリニューアルしました
この度、アドバンテッジ ハーモニーのサービスページをリニューアルしました。工数のかかる休業者管理をどのように効率化できるのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページはこちら ▼資料請求・お問い合わせは
『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページをリニューアルしました この度、アドバンテッジ ハーモニーのサービスページをリニューアルしました。工数のかかる休業者管理をどのように効率化できるのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページはこちら ▼資料請求・お問い合わせは
復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ
避けては通れないメンタルヘルス対策~実施のポイントについて解説
職場のメンタルヘルス対策を推進!産業看護職の役割とは?
【12/6 Web開催】IT業界におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性
このような方にオススメ! ● IT業界ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい ● ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている ● オンラインでの復職支援に興味がある厚生労働省は、労働安全衛生調査(実態調査)で、メンタ
【12/6 Web開催】IT業界におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 このような方にオススメ! ● IT業界ならではのメンタルヘルスの特徴を知りたい ● ビフォー/アフターコロナでのメンタルヘルス相談の変化を感じている ● オンラインでの復職支援に興味がある厚生労働省は、労働安全衛生調査(実態調査)で、メンタ
今さら聞けない!産業保健 用語まとめ
メンタルヘルス不調の復職支援:在宅勤務での復職の可否判定
最近、在宅勤務を導入している企業が増えてきました。メンタルヘルス不調の職場復帰支援において、在宅勤務制度が利用できる場合、復職可否の判断をどう行えばよいのでしょうか? 在宅勤務制度が利用できる場合の職場復帰支援について、解説する動画を作成しました。この動画では、メンタルヘルス不調の回復の段階を、便宜
メンタルヘルス不調の復職支援:在宅勤務での復職の可否判定 最近、在宅勤務を導入している企業が増えてきました。メンタルヘルス不調の職場復帰支援において、在宅勤務制度が利用できる場合、復職可否の判断をどう行えばよいのでしょうか? 在宅勤務制度が利用できる場合の職場復帰支援について、解説する動画を作成しました。この動画では、メンタルヘルス不調の回復の段階を、便宜