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産業医として、どこまで求められているか、悩ましいところがあります。正直、転倒のことなんか運動生理学的なところはきちんと学んだ訳ではないので、ガイドライン読めば誰でもわかるようなことを話すしかなく… 墓穴を掘るよりは、得意分野に専念する方がありがたがられるのではないかと思ったり…。 企業の側に、産業保

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～

【あと3日】書籍が当たる！産業保健職のキャリアに関するアンケートご協力のお願い 産業医、産業看護職、産業保健に従事されている方【アンケート回答特典】5名様　産業保健に関する書籍1冊※当選後、下記よりお選びいただけます1. キャリアアップに活かせる30のスキル2.健康経営を科学する！3.産業保健スタッフのための実践！誰でもリーダーシップ4.両立支援に欠かせない産業保健ス

年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回すとは？計画立案から評価まで解説

花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること

無自覚なストレスとは？心と身体に現れるサインと放置のリスク

適応障害を抱える社員への支援 産業医、産業保健師など社内相談窓口をいつでも活用できるよう、体制を整えておくことが大切です。 ６．まとめ適応障害を抱える社員への支援には『不適応状態』を早期発見し、対処することがポイントとなります。勤怠の変化、業務パフォーマンスの変化、行動面の変化など、普段とは違う社員の様子に違和感を覚え

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策

職場の健康管理を成功させる！産業看護職が知るべき支援方法と予防活動の実践ガイド

仕事と●●を両立させるためには？もし休職してしまったら...