ミュートした投稿です。
健康診断における業務って?事後措置から保健指導・分析まで解説
オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています!
産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています! 産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
【2025年8月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました
産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。
【2025年8月】お勧め資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。
「産後うつ」と職場復帰の壁。企業が取り組むべきサポート3選
女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】
産業医や主治医に健康状態を確認する必要があります。現在の体調や勤務状況が、治療(休業)によって改善していくものなのか、それとも、改善する可能性が低いのかどうか、産業医・主治医の意見を確認します。休業によって体調が回復する可能性があるのであれば、再休職の上で、治療に専念してもらうほうがよいと思います。
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 産業医や主治医に健康状態を確認する必要があります。現在の体調や勤務状況が、治療(休業)によって改善していくものなのか、それとも、改善する可能性が低いのかどうか、産業医・主治医の意見を確認します。休業によって体調が回復する可能性があるのであれば、再休職の上で、治療に専念してもらうほうがよいと思います。
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会 産業医/保健師/看護師/衛生管理者/心理職など 職場復帰支援について学びたい方
産業医、産業保健師に繋いていただいた社員 について、弊社産業医、産業保健師としても専門医への受診が望ましいと考えられ 受診勧奨、受診コーディネートを行いました。 同時に、本人が引け目を感じて上司に相談できていなかったことを、ぜひ相談してみるようお勧めしました。 いざ、ご本人から、腹をわって、困ってい
産業保健イベントまとめ【2025年9月 さんぽカレンダー】
産業医に聞いてみよう~!主催:健保連東京産業保健師・看護師連絡協議会日時:9/4(木)場所:現地開催(東京都)詳細:https://drive.google.com/file/d/14QHyrjSPxbH5TFUyRiCPr36DSle6zCtW/view・第12回日本時間栄養学会学術大会 テーマ:
産業保健イベントまとめ【2025年9月 さんぽカレンダー】 産業医に聞いてみよう~!主催:健保連東京産業保健師・看護師連絡協議会日時:9/4(木)場所:現地開催(東京都)詳細:https://drive.google.com/file/d/14QHyrjSPxbH5TFUyRiCPr36DSle6zCtW/view・第12回日本時間栄養学会学術大会 テーマ:
ストレスを自覚できない社員にどう気づく?観察とヒアリングのポイント