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★法令★【2023年4月1日改正】作業を請け負わせる一人親方や下請け業者等に対する措置の義務化 産業医・保健師紹介サービス」さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

リーフレット【動脈硬化】 産業医（株）アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問一緒に見たいコンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説

健康診断の事後措置～法定根拠や就業区分、具体的な対応のポイントについて紹介

上司から「部下が心配」と相談されたとき、どう支援する？ 産業医・人事・外部相談窓口など）を整理して提示し、伴走する姿勢を見せましょう。 「一人で抱え込まなくて大丈夫」という安心感を与えることが重要です。  Q5. 上司との継続的な連携を保つために気をつけるポイントは？初回対応後も、進捗や状況の変化を共有し合える関係を作ること

④自分の強みを知ってポジティブになる【ポジティブ心理学勉強会 応用編】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ ～ポジティブ心理学勉強会 基礎編～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究～ポジティブ心理学 応用編～・①ウ

リーフレット【タバコ】 産業医無料の学習コンテンツのご紹介産業保健について幅広く学べるEラーニングです。さんぽラーニングはこちらリーフレットの活用保健指導や啓発活動にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 産業医や衛生管理者へ職場巡視の実施が定められています。産業看護職において職場巡視の実施は法律で定められていません。しかし、職場巡視を行うことで従業員の実際の作業環境を把握することができます。これにより、事業所の産業保健活動を円滑に進めるために重要な役割を果たします。この動画では効果的に職場巡視を行う

最新投稿まとめ（7月22～28日） 産業医：1件・看護職：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・健康施策コンテスト「さんぽLAB賞」発表・TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用して

産業医、健診を実施する医師等向けにリリースされる見込みはあるのでしょうか？ SDS等をふまえて、”リスクアセスメント対象物健康診断を実施する医師等が必要と認める項目”とされています。 自律的な、は建付けとしては、そうかもしれませんが、 有機則、特化則以外の世にあるかなり多くの化学物質について、 事

【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策