詳細検索

【10/9 Web開催】ストレスチェック実施「後」の施策ヒント ストレスチェックやメンタルヘルス関連の研修を担当されている方々へ人事コンサルティング企業出身社員が経験談も交えながらお話ししますこのような方にオススメ！●　ストレスチェックがやりっぱなしになってしまい改善に向けたアクションが取れていない。●　内製/外製問わずメンタルヘルスの改善に向けた手段を知りたい

さんぽ診断 第2弾「メンタルヘルス」リリースのお知らせ さんぽLABを利用するとき「どれから見ていいか分からない」といったお悩みを解決するため、気になるテーマや課題を選ぶことでおすすめコンテンツがピックアップされる、「さんぽ診断」を先日リリースしました。第１弾は「健康経営」のみでしたが、第２弾として「メンタルヘルス」を新しくリリースしました！コンテンツ探

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント

人事担当者のタイプ別アプローチ～効果的な多職種連携のポイントについて詳しく解説

パルスサーベイに対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」～ リニューアルにより、一層柔軟な調査設計を実現～ 人的資本、健康経営の取り組みの推進に！さんぽLABの運営元である、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、パルスサーベイ(＊)に対応した調査システム「アドバンテッジ ピディカ」をバージョンアップし、よりお客様が活用しやすくなるよう、ニーズに合った利便性の高いサービスを提供いたします。＊パルスサー

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説

健康経営における睡眠改善の重要性！企業で行うアプローチ

自分自身のレジリエンスを育てる方法 ～産業保健師に必要なしなやかな強さとは～ レジリエンス（resilience）とは『しなやかな強さ、精神的回復力、復元力』などと訳され、挫折や苦境から立ち直り、回復する力としてメンタルヘルスの分野、そしてビジネスの分野でも注目されています。困難な問題やストレスに遭遇したとしても、その経験を生かし、自分自身をさらに成長させていく能力、それがレ

保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説

【8/22 Web開催】“うまくいっている職場”から学ぶ職場改善とは？ ―ARM式ポジティブアプローチWSの実践事例（録画配信＋リアルQ&A） “ネガティブ”から“ポジティブ”へ。成功した部署から学ぶ、管理職の行動変容の秘訣とはこのような方にオススメ！●　職場改善について情報取集をされている方●　管理職のマネジメントスキルを上げるための手法を探されている方●　チームの成果をあげるために、自発的にメンバーが取り組める仕組みを組織として作ってい