適応障害を抱える社員への支援職場のメンタルヘルス対策は、労働安全衛生上、重要な課題の１つです。今回は「適応障害」に焦点を当て、症状の特徴や必要とされる具体的な支援についてご紹介します。適応障害とは適応障害の症状類似する病気職場におけるストレスとの関係職場復帰支援まとめ１．適応障害とは日常生活の中で起こった出来事や環境が、その人

海外派遣における健康管理とは？健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLA

産業医は衛生委員会への出席義務あり？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法健康診断、海外赴任、その他） ・保健指導件数 ・相談件数や相談内容の傾向 ・休職者や復職者の対応件数 ・実施した研修や活動の報告 等 ②時期のもの 健康診断やストレスチェックなど、年１回実施することが定められている内容についてその目的や結果をフィードバックすることは、事業場のおける課題を

リーフレット【間食】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向

産業保健活動のPDCAサイクル！産業保健計画と評価の具体例について健康診断結果、健康相談の内容、職場巡視結果、ストレスチェック結果、勤怠情報など ■多方面のニーズ ・事業者、管理監督者、従業員、労働組合、衛生管理者、健康保険組合など ２）産業保健における計画立案の方法 健康課題やニーズが明確となり、アセスメントした結果、強化したい部分が明確となったら、い

直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日）健康診断後の受診勧奨 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・もっと手軽に従業員に健康教育を！ヘルスリテラシー向上に役立つ健康セミナーのご案内・自分に合ったSNSで「さんぽLAB」をもっと身近に！・衛生委員会に関するQ&Aのご紹介 ～全国労働衛生週間に向けて～・第３３回日本産業衛生学会全国協議会

動悸と不整脈の原因と検査。種類別の治療方法も解説健康診断で心電図異常を指摘されたときは「まあ大丈夫だろう」と自己判断せず、「大丈夫だ」という根拠や健康へ取り組みを少しずつ積み重ねてほしいと思います。検査や診察を受けた上での「経過観察」と、単なる「放置」は、治療をしないという点では同じように見えますが、意味はまったく違います。従業員に正しい知識を伝

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】健康診断後の受診勧奨】■このフォーマットはWordでダウンロードできます！作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問健康診断後の受診勧奨受診勧奨のメールへ添付したり、お手紙として配布したり、カスタマイズしてご自由にご活

産業保健師をしております。 いつも素敵な情報提供をいただき、ありがとうございます。 心の健康について、より関心や理解が得られるようにしてまいりたいと思います。 個人的には、いつか発達障害についても、 理解が得られるような働きかけができたらと思っています。 TV等で診断されている、 診断されていな

過重労働の対策 企業は何を取り組む？健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLA