健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ健康診断時の問診等に追加質問として設けることで、負担を軽減することができます。 その結果をもとに、どのような施策を実施するべきか検討するとよいでしょう。リテラシーレベルは、以下のようなイメージで分類することができます。それぞれの課題を抱えた分類毎に下記のような取り組みにつなげることができます。 【例

逆流性食道炎を予防するための生活習慣とは【セルフチェック付き】健康診断動画｜健康診断における産業看護職の役割とは？ ▼現場で役立つARMサービス▼

みなし労働時間制健康診断：労働者の健康状態を把握するために、定期的な健康診断を実施し、問題があれば早期に対処しましょう。・ストレスチェックの実施：労働者のメンタルヘルス状態を把握するために、ストレスチェックを実施し、適切な支援を提供しましょう。・健康増進プログラム：労働者の健康増進のために、運動指導や栄養指導などの

最新投稿まとめ（2月19～25日）健康診断の受診対象者について ■学習コンテンツ 《記事》・コーピングリストとは？作り方や種類、具体例を解説【ストレス対策】 ■お役立ちツール 《リーフレット》・睡眠時無呼吸症候群《法令チェック》・「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 ■求人情報 ・産業医：2件 ■最新情報 《法令／旬ネタ

リーフレット【睡眠時無呼吸症候群】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向

「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書健康診断とは、労働衛生の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）のうち、健康管理の一部として行われます。健康診断は大きく、一般健康診断と特殊健康診断の2つに分類されます。労働安全衛生法における一般健康診断とは、常時使用する労働者の一般的な健康状態を調べるための健康診断のことです。ここでは、一般健康診断

リーフレット【腰痛】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

産業保健計画の立案に効果的なデータ分析～総まとめ～健康診断の結果や生活問診、ストレスチェックの結果、エンゲージメントの評価、勤怠情報、健康施策で得た情報、事後措置に関する情報などが挙げられます。 データ分析のメリットは、次の３つがあります。 ①健康課題の抽出 データ分析により、健康課題の抽出が可能となります。 健康課題の可視化が出来れば

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保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼