産業保健スタッフにおすすめの資格・検定産業保健スタッフは、働く場所やその背景等により業務内容は多岐に渡ります。 就職や転職のため、また自身のスキルアップのために資格を取得するのもおすすめです。 本記事では、産業保健スタッフとして働くうえで、役にたつ資格を学ぶ目的・分野別にご紹介します。 目次 1.企業で働くうえで役立

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは健康診断で数値が改善していない」ことを伝え、治療について相談します。 専門医への紹介：その後も、特に治療方針に変化が見られない場合は、社員に対して専門医のいる病院への受診を促し、必要に応じて紹介状を書いて受診を勧めます。 会社からの指示：状況によっては、会社から、糖尿病のコントロール改善のために

DX健康診断結果管理ツール＜健康管理システム＞健診管理システムは、従業員の健康診断結果の一元化や保管、就業判定や事後措置の効率化に役立ちます。また、健康診断データの集計や分析、健康課題の抽出や健康施策の立案が容易となります。■ストレスチェック管理ストレスチェックをWEBやスマートフォンのアプリ上で実施で

健康経営　～制度や進め方を徹底解説～健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼ARMお役立ちサービス▼

労働災害（労災）健康診断業務ガイドブック健診結果データ活用ガイドブック講話資料職場でのハラスメント対策​ 〜パワハラ防止を中心に〜運転業務の適正配置について​ ～てんかんなど健康問題に関連して～ラインケアの基礎知識メンタル不調の基礎知識フォーマット/テンプレート従業員との相談・対応・面談などの記録用紙▼用語まとめ記

労働安全衛生法健康診断」「病者の就業禁止」などが義務づけられています。これら、各項目には、違反した場合の罰則も定められています。３．労働安全衛生法の改正に注目労働安全衛生法は社会背景や労働環境の変化に合わせ、定期的に改正が行われています。2015年には「ストレスチェック制度」が追加、2019年には「産業医機能」が

メンタルヘルス健康診断における保健指導記録表▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない！産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)

リーフレット【座りすぎによる悪影響】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向

働き方改革健康診断実施後の長時間労働者（1カ月の残業時間が80時間を超える労働者）に対する面接指導や実施後の情報〇ストレス結果に基づく面接指導実施後の措置の内容に関する情報〇産業医が労働者の健康管理をするうえで必要とする労働者の業務に関する情報他にも産業医と衛生委員会の関係強化や、産業医等が労働者からの健康相

データヘルス健康診断業務システム化のメリット、まとめました。【健康経営を大きく推進させる最初の一歩に】企業における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策を解説産業医・保健師必見！効果的な産業保健活動のための戦略的計画と評