分析を強化し、さらなる健康経営推進をめざすENEOS社が「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入健康診断や勤怠などを含めた各種データを集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」も提供いたします。ENEOS社は、ENEOSグループ理念に基づき、従業員の自律的な健康管理および健康増進に寄与すべく、健康経営を推進しています。健康経営を推進するにあたり「集

最新投稿まとめ（9月2～8日）健康診断と特殊健康診断について・特殊健康診断対象者の把握・2024 健康経営調査票の項目について ■学習コンテンツ 《セミナー》・【9/19 Web開催】ストレスチェック結果活用のヒント《動画》・Excelレベル0から始める ～VLOOKUPを活用しよう！～《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】行

Excelレベル0から始める ～VLOOKUPを活用しよう！～健康診断のデータなどは毎年データが溜まっていき比較などをする為にまとめる作業はとても苦労しますが、VLOOKUPを利用するとこの作業も効率よく実施することができます。また、就職活動をする際の採用条件として「求めるスキル」としてMicrosoft Office Excelがあり、利用経験の詳細として「

社会・文化的問題と働く女性の健康リスク健康診断における女性に多い健康問題としては、貧血や低血圧という問題があります。 月経にまつわる痛みや、頭痛などもあります。 母性健康管理は、妊娠の状態だけでなく、いわゆる妊活中の方への支援も含めて考える必要があります。 就労期に頻度の高い、女性特有のがんもとても重要で産業保健スタッフとして対応し

治療と仕事の両立支援 ～支援体制の構築、両立支援コーディネーターについてご紹介近年の診断技術や治療方法の進歩により、労働者が病気になったからといって、すぐに離職しなければならないという状況は必ずしも当てはまらなくなっています。 しかし、健康だった人が病気にかかり治療が必要になると、以前の通りには働けなくなるケースが出てきます。治療しながら働くことを希望する人にとっては、治療と

過重労働対策～事業所に求められる取り組み、疲労の蓄積が心身に与える影響について解説健康診断の結果や過去の労働時間、既往歴や現病歴、業務内容等の労働者本人についての情報を産業医に提供しましょう。 面接指導を実施した医師の意見に基づき必要と認められる場合には、事業者は事後措置を行わなければなりません。 （事後措置の具体例） 就業場所の変更や作業の転換 労働時間の短縮や深夜業

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？健康診断結果」であるのはご存じのことと思います。 本記事では、企業や事業所などの集団において健康診断結果をどのように分析・活用できるのか、事例を踏まえてお伝えいたします。 【目次】 １.はじめに ２.健康診断結果の分析方法 ①分析方法 ②分析項目 ③クロス分析の活用 ３.健康予

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～健康診断結果などで運動習慣率を前年度と比較したり、健康コンテンツの更なる利用率拡大・ヘルスリテラシー向上施策に取り組んだりしていく予定である。 7 運動習慣を動機づけできるポピュレーションアプローチ ＜施策の目的＞ 運動習慣の改善、ダイエット・メタボリックシンドローム対策 肥満率が

最新投稿まとめ（8月13～18日）健康診断 ■学習コンテンツ 《イベント》・【8/29 Web開催】 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 ：迫りくる介護問題への備え《記事》・ポジティブ心理学の中核となる概念～ウェルビーイングとは・合理的配慮と就業配慮～産業保健の現場で求められる対応～・基礎から分かる健康診断業務～健康診断の目的

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説健康診断 ・特殊健康診断（特殊健診） ・特定健康診査（特定健診） ・雇入れ時健康診断 ・健康診断事後措置 ・労働災害（労災） ・私傷病 ・公傷病 ・安全配慮義務 ・自己保健義務 ・予見可能性 ・結果回避可能性 ・育児・介護休業法 ・就労支援 ・障がい者雇用 ・合理的配慮 ・産業医 ・衛生管理者 ・職